以“政治建设强化年”打造高素质专业化干部队伍

■蔡保生

今年以来，盐城市大丰区委组织部坚持以政治建设为统领，在全区各级党组织和全体党员干部中开展“政治建设强化年”活动，为打造高素质专业化干部队伍注入了不竭动力。

汲取“党性滋养”，使干部队伍政治方向更“明”。发挥红色资源比较丰富的优势，打造狮子口会师纪念馆、知青纪念馆、城南党员之家”3个党性教育基地，定期开展“重走红色线路、感受红色文化”和“缅怀革命先烈、重温入党誓词”等党性教育活动，广撒深播“红色种子”。联合党史部门，先后整理出版《新四军与大丰》《铁军号手李增援》等红色读物，创作历史文献纪录片《蛟龙出海》，用优秀党史作品滋润党员干部心田。在党员干部中开设党史讲堂，举办“学党史、知党情、跟党走”学习讨论活动，教育引导党员干部更好地知党爱党，听党话、跟党走。

进行“思想补钙”，使干部队伍政治定力更“稳”。开展“学习党章、尊崇党章”活动，推动党员干部经常性学习党章，重点把握十九大修改和增写的内容。组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心”工程，推动领导带头“领学”，实施集中培训“导学”，创新方式方法“促学”。组成以十九大代表、大中镇恒北村党委书记李晓霞为团长，组织部、宣传部、党校等部门共同参与的十九大精神宣讲团，深入机关事业单位，通过系统透彻、深入浅出的宣讲，使党员干部听得懂、能领会、可落实。目前已组建18人的宣讲团，开展巡回宣讲15场，受众1．2万人次。

突出“实践实干”，使干部队伍政治能力更“硬”。启动“311”培养计划，计划全年新培养30名优秀村书记、10名优秀“两新”组织书记和10名优秀社区书记，通过教育培训、传帮带教等方式，促使基层书记把眼光放远、把站位提高、把格局变大、把本领练强。注重年轻干部基层历练，抽调52名区直机关年轻干部脱产到沿海开发一线招商引资和服务项目建设，从镇、园区和部分区直部门选派26名优秀年轻干部赴上海挂职锻炼，使年轻干部在“一线练兵场”锤炼打磨、长见识、学本领。

抓住“关键少数”，使领导干部政治担当更“强”。建立领导干部农村工作联系点制度，区四套班子领导成员每人联系1个镇（园区）、1个村（社区），研究解决基层实际问题，把抓好党建作为最大的政绩落到实处。分3期举办了科级干部“旗帜鲜明讲政治”读书班，区委书记带头到读书班讲党课，教育党员干部旗帜鲜明讲政治。开展“讲政治、守纪律、树形象”主题公开承诺活动，所有四套班子领导干部以优良的作风形象和强烈的政治担当，向全社会作出公开政治承诺。