新时期医院编外人员档案管理探讨

韦惠杰 张小英

【摘要】当前公立医院人员编制数有限，随着医院的发展，业务扩大，人员需求量增加，医院自主招聘编外人员越来越多，无论是专业技术岗位还是管理和工勤岗位，都占据了比较大的比例，编外人员在各自的岗位上发挥了不可替代的作用，编内、外人员已纳入统一的管理行列，如何做好编外人员的人事档案管理，使之适应新时期人力资源管理和档案事业发展的需要，成为人事档案管理工作的主要任务之一。

【关键词】医院编外人员；人事档案；管理

随着医疗改革的深入、国家医疗保障制度的建立健全和人民群众医疗服务需求的不断提高，大中型医院原有的用人编制已不能满足医疗服务的需要，均需自主招聘编外人员来补充人员的不足。以本单位为例，目前编制床位增加到1000张，业务量成倍增长，而编制人数没变，在近十年的发展过程中，为了满足日益增多的广大患者的诊疗需要，随着相关学科发展、医疗业务、床位规模以及人力资源的需求不断扩大等医疗服务工作的需要和医疗机构人员配置的要求，聘用了一大批编外专业技术人员、行政职能管理和后勤服务人员。全院现在岗人员1265人，其中聘用的编外人员789人，占医院总人数的62.3%，可见编外人员数已超过编制内人员数，已是医院人力资源的重要部分。近年来，编外人员中具有高级职称或高学历者越来越多，这些高层次的编外人员已成为医院的主要技术骨干，因此，做好编外人员的档案管理和开发利用已经成为人事部门管理工作的主要内容。……