叫响“跟我上”而不是“给我上”

2018-12-05 18:37佟明增
共产党员·下 2018年8期
关键词:实干领导力辽宁

佟明增

辽宁老工业基地振兴发展怎么样,关键要看各级干部精神状态怎么样。在今年上半年辽宁“重实干、强执行、抓落实”专项行动推进会上,省长唐一军指出:“各级政府、各部门主要负责同志要率先干、带头抓,叫响‘跟我上而不是‘给我上。要带队出征,深入基层,到企业、到项目现场调度推进、解决问题,而不是坐在办公室里听汇报、看简报,更不能当甩手掌柜。”

“重实干、强执行、抓落实”专项行动,是辽宁贯彻习近平总书记关于辽宁工作重要指示精神、推动老工业基地振兴发展的具体措施。当前,在辽宁老工业基地振兴发展处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期,一些干部仍然未改高高在上、“坐镇帐中”的官僚气和颐指气,因此要叫响“跟我上”而不是“给我上”。“跟我上”与“给我上”,这是两种截然不同的精神狀态、意志品质和工作作风。新时代是叫响“跟我上”的新时代,需要各级干部具有大声喊出“跟我上”的勇气和豪气。

叫响“跟我上”,就要凸显领导干部以上率下的领导力。以上率下,就是干在实处、走在前列、作出榜样。领导力是干出来的,不是喊出来的,更不是吹出来的。廖俊波无论在哪个层级工作,“干”都是他最鲜明的政治品格和担当信条。老百姓那副“俊波您好”的对联横批,道出了人民对共产党人苦干、实干、真干的肺腑敬仰。辽宁老工业基地是几代工人阶级和各级干部干出来的,彰显了辽宁产业工人的创造力和各级干部的领导力。同样,推进新时代辽宁老工业基地振兴发展,必须叫响和凝聚“跟我上”的领导干部率领形象和冲锋力量,大力形成“振兴有我、振兴必胜”的头雁效应。

叫响“跟我上”,就要凸显领导干部冲在一线的调研力。基层是改革开放最鲜活的土壤,同时也是问题最集中、矛盾最复杂的实践战场。领导干部如果远离这样的实践热土,何谈具有“靠前指挥”的资格和“全局在胸”的眼界?各级干部只有夯实冲入基层的调研力,“跟我上”才能喊得有底气、有分量、有信任力和引导力。

叫响“跟我上”,就要凸显领导干部直面问题的解决力。辽宁老工业基地振兴发展,不仅关系到提高和改善人民群众生活福祉的问题,更关系到坚持和巩固社会主义公有制的重大问题。以问题导向为切入点振兴辽宁老工业基地,这是贯彻习近平总书记关于辽宁工作重要指示精神的题中应有之义。领导干部直面辽宁老工业基地振兴发展中的老问题和新问题,必须有发现问题的洞察力、分析问题的深刻力和解决问题的推动力。实践证明,只有在发现问题、分析问题的基础上擎起一个又一个解决问题的推动力“滚石上山”,才能把辽宁老工业基地振兴发展这块“巨石”不断推向新高度。

一声“跟我上”,叫响的是各级干部身先士卒的领导形象和实干导向。推动辽宁老工业基地振兴发展,不需要“给我上”的颐指气使和观望懈怠,而是需要“跟我上”的冲锋陷阵和担当拼搏。

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