新形势下党群管理创新的研究

(黑龙江省大庆油田有限责任公司第九采油厂作业大队,大庆163853）

随着人们思想意识的提高，不同企事业单位的管理者越来越多地意识到党政工作者的重要性。现阶段要规范机制和管理制度，制定和实施创新措施，保证党的工作实现和生产经营目标的实现，从而使其能够推进党群政工的工作朝着又好又快的方向发展。

一、思想技术工作的创新

1.技术创新

术创新是指思想政治工作技能和技能的“进化”。一是加强组织建设。当前，政治工作是针对人们的心理活动的一项特殊任务。所以从事党政工作的同志要善于从员工的心理活动的表现、性格、话语和人际关系来判断事实的真相。把党群工作作为企业的一项重要工作，切实保障党和群众基层工作的落实，为党和群众的工作保证必要的经费和人才资源。二是技术的接受，即接受美学的应用规律，强调有机结合的作用，认真思考思想政治工作的可接受性。最后，系统地探讨以英雄的角色模式对受教育者的思想素质产生积极影响的示范技巧。这种技术要求教育者注重典型和普通的精神距离，利用文化的特殊功能或效用，通过各种文化手段，通过各种文娱活动，巧妙地渗透思想政治工作。第三，运用分层技术，运用分类学的知识和规律创新思想，评估形势，视情况和变化，既要最大限度地发挥思想政治工作的历史经验，又要抓住机遇改进和完善思想政治工作。

2.创新党群政工工作思路

政治工作者要充分结合企业实际，发展自己的工作特点和现实目标，推进内部控制体系和文化体系建设，以创新力量推进党的建设，树立品牌政治工作的理念。在继承和发展党建工作的基础上，党群工作要充分探索科学有效的党的建设新形式新内容，使党群工作富有规律性和创造性。从实际出发，加强自身的业务建设，以党群文化为载体，延伸政治管理载体。我们将创造一系列有特色，高知名度、有影响的党建工作“品牌”。同时，政治工作要为企业员工创造一整套有效的教育培训计划，创新政治工作理念，提高执行力，进一步推动政治工作的民主化和规范化。

二、创新工作机制

机制创新主要是党群工作应该能够充分对自身的科学效能给予发挥，结合多种影响因素彼此之间的关系，重构“机能再生”。党群政工工作一般都是很多因素彼此之间相互限制的结果。

其中体制结构需要政工人员能够积累丰富的具体工作经验，可以按照不同的党群工作对象去真正地实现诲人不倦。

1.工作方法的创新

按照与时俱进的要求，总结党群工作的新鲜途径和方法，不断加强工作管理。在思想政治工作中，政工干部要有一定的应急策略，正确运用激励和引导等面对面的语言交流。要选择适当的谈话内容和技巧。

2.政工工作模式的创新

政治工作者要把党群工作和生产经营最好地结合起来，使工作健全。同时，企业的工作应建立有效的交流沟通渠道和共享双向交流模式。

3.工作作风要务实

此外，如果想要对党群工作进行有效的调研，下基层了解的真实想法，摸清职工的思想脉搏，有效地减少百姓对于思想政治工作存在的误解。强化岗位业务的相关培训，使得党群系统的相关工作能够落到实效。

三、党群政工工作要提升质量

1.组织群众监督

要保证政治工作质量，就要完善组织架构。开展政治干部定期报告工作和政工干部监督，确保政治干部在生产经营实际工作中发挥先锋模范作用。市场经济的高速发展，为政治工作的发展和经营发展体制的现代化创造了广阔的机遇和无限的创新空间。只有加快更新和提高企业的工作效率，才能获得精神文明建设和物质文明建设双丰收。

2.加强组织标准

保障员工利益是提升组织水平必须遵循党和政府工会的基本要求，要以维护职工的权益为导向，以促进长远发展为立足点，通过持续理论学习，提高工作效率。工会工作不仅对单位发展产生了非常重要的影响，而且在实际工作中引入了竞争机制，对有业绩的人员给予奖励。

3.做好企业的稳定和谐工作

当前，党群工作进入了一个关键阶段。政工干部要深入基层，了解群众的意见，及时了解员工的实际情况，科学分析和预测员工发展的趋势，防范基层问题。同时，要进行员工心理疏导，指导他们通过各种合理合法的手段，妥善反映问题，防止矛盾激化。

总之，思想政治工作的创新不是盲目的，新形势下的党群工作必须坚持群众路线，努力做好，着力创新。

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