探析思想政治工作在国有企业文化建设中的重要性

文/肖迪，河钢集团承钢公司党委宣传部

1 引言

在知识经济飞速发展的形势下，企业进行文化建设是企业自身发展的必然要求。国有企业进行文化建设有利于充分调动企业员工的积极性与创新性，有利于企业的平稳快速发展。但是国有企业文化在建设的过程中离不开思想政治工作的指导，思想政治工作在国有企业文化建设中发挥着举足轻重的作用，接下来将详细分析介绍思想政治工作在国有企业文化建设中发挥的作用，具体从以下几个方面进行介绍。

2 思想政治工作是国有企业进行有效管理的保障

国有企业，顾名思义是以国家为主导，国有企业在发展的过程中，它的每一项政策都要立足于思想政治工作。当前，国有经济在发展的过程中遇到了一些问题，影响了国有企业的进一步发展，国有企业呢发展出现了问题就要进行改革，而改革并不是盲目的，它必须立足于企业员工的思想动态，全面深入地了解企业员工的真是想法，这样做出的改革措施才可以有效地提高员工工作的积极性，从而让员工在工作的过程中产生归属感，形成凝聚力，这样在企业中就可以与其他员工团结一起，干好每一项工作。但是需要注意的是，提高员工的积极性与主动性的前提是落实企业的思想政治工作，如果企业的思想政治工作落实不到位就容易出现企业文化建设分为不浓厚，企业文化建设主题比较模糊的问题，这样就失去了教育职工的意义。所以，国有企业要想顺利的开展文化建设工作，必须重视思想政治工作的开展，只有这样才可以更好地促进国有企业进行有效的管理。

3 思想政治工作在国有企业文化管理中占据着非常重要的地位

改革开放以来，我国经济体制进行了改革，改革主要是针对那些和生产力发展不相适应的思维方式以及管理方式，从而使得上层建筑与生产关系相互协调。上层建筑在国有企业发展中的具体体现就是企业文化建设，其中影响国有企业文化建设的因素有许多，主要有以下几方：社会环境、企业自身的发展水平、员工的素质、行业的特点以及历史传统等因素。在新时代的形势下，管理方式需要创新，我国强调以人为本，企业的发展也不例外，也要以人为本，那么也就是说国有企业进行文化管理的重要工作就是对人的研究，以全面促进人的素质为出发点和落脚点，这是符合我党坚持思想政治工作的策略的。所以，在国有企业文化管理的过程中是离不开思想政治工作的，我们必须加大国有企业管理人员思想政治工作的力度，充分调动员工的工作积极性，从而实现国有企业的环境系统、管理系统和人际关系相和谐。

4 思想政治工作为企业文化建设创造了良好的环境

一般情况下，人们大部分的时间都是在工作单位度过的，因此，企业不仅仅是员工工作的地方，还是员工休息生活的地方，企业为员工创造一个既适宜工作又适宜生活的良好环境非常重要。在这个良好的环境中，员工可以文明合理地进行工作与生活，有利于提高员工的劳动积极性，有利于培养凝聚力。但是如何创造一个比较良好的环境呢？这是值得我们思考的一个重要问题。随着市场经济的不断发展，出现了一些拜金主义以及唯利是图的现象，同时西方一些比较腐朽的生活方式与道德观念也有所渗透，那么在国有企业文化建设的过程中加强思想政治工作是非常有必要的。要想为员工营造比较良好的发展环境，就必须做到“两手抓，两手都要硬”。对于各种犯罪活动都要坚决打击，扫除社会丑恶问题，积极开展思想政治工作，对人们进行正确的思想政治教育，让人们能够自觉抵制拜金主义等不良思想，这样就在很大程度上确保了社会政治的稳定以及企业内部的稳定。

5 思想政治工作为企业文化建设规范共同目标

企业文化是一个企业管理理念的体现，企业文化是在企业发展的过程中逐渐形成的为企业全体员工所共同遵守的道德规范、行为准则和价值标准等。企业文化是根据自身的实际发展情况而形成的，在所有员工中将统一的目标形成，从而让全体员工为促进此目标的实现而奋斗。我们都知道，思想决定行动，如何更好地让全体员工为了共同的目标而努力，需要对他们进行思想政治工作。当前的思想政治工作比较重视宣传和教育中国特色社会主义目标，这就给企业员工设定了社会发展的大目标。在企业文化建设中加大思想政治教育力度，可以紧密结合企业整体的目标和社会发展的大目标，为企业规范共同目标。企业一旦确定了自身发展的目标，那么思想政治工作就可以顺利开展，在宣传的过程中可以借助多种渠道，在员工中进行大力宣传，使企业理念和企业目标深入全体员工的内心，所有员工都可以为企业目标的实现而不断努力。

6 结束语

综上所述，思想政治工作在国有企业文化建设的过程中扮演着十分重要的角色，价值观指导人们的行动，因此，拥有正确的人生观、价值观以及世界观是很重要的。尤其是国有企业是以政府为主导，它的发展与建设必须紧紧围绕国家的方针政策。所以，为了更好地建设国有企业的文化，必须首先对其进行思想政治教育，这样有利于形成企业凝聚力，所有企业员工为了一个共同目标共同努力，有利于实现企业发展的目标。