新形势下国企党建工作的提升方法

文/黄佳，中铁交通投资集团有限公司贵州地区党工委

我国是社会主义社会，是市场经济发展主力军，且国有企业一直是经济支柱。在我国经济、社会发展中，国企发挥着重要性作用。对于党建工作的加强，是政治与社会职能保持一致、企业自身发展与国家经济命脉的重要标尺，同时针对于我国经济发展，能够促进党和国家进行全局掌控。但是随着我国政治经济文化的进步，以及信息科学技术的发展，时代对国企提出全新挑战。怎样促进企业与党组织共同发展，实现对企业党建工作的有效创新，成为国有企业管理者的主要问题。

1 新形势下国企意识形态工作提升

建立督查问责机制。党工委要建立各职能部门监督问责机制，使各职能部门各司其职，各负其责，强化督查考核和责任追究，推动意识形态工作责任制落实。

根据《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》要求，结合实际认真贯彻落实“实施中国传统节日振兴工程，丰富春节、元宵节、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日文化内涵”，充分利用“五一”、“五四”、“七一”“一二九”、青年志愿者日等、营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德。

切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，认真落实意识形态工作主要领导负责制，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。

强化考核考评。指导和督促贵州地区各单位意识形态工作，把意识形态工作纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作考核规范化常态化。

认真制定意识形态教育计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。

2 新形势下国企党风廉政主体责任的落实

2.1 构建工作机制，履行实施主体职责

进一步强化对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，充分调动各级领导人员“一岗双责”和相关部门落实党风廉政建设的积极性，确保“两个责任”落实到位，拟定贵州地区党工委落实党风廉洁建设和反腐败工作实施方案，建立健全贵州地区党工委党内监督制度及办法体系，明确责任分工，安排布置 2017 年党风建设和反腐败工作要点，确保各项工作落到实处。

2.2 建立领导负责制，履行领导主体职责

党工委拟成立以党委书记任组长的党风廉政建设主体责任领导小组，明确西南分公司、双龙项目公司、指挥部主要领导对本机构的党风廉政建设负总责，分管领导对所分管工作及部门的党风廉政建设负直接领导责任，部门负责人对部门内的党风廉政建设负直接责任，并协助分管领导抓好职责范围内的党风廉政建设。

2.3 签订责任书，确保责任制全面落实。

州地区党工委、纪工委与集团公司党委、纪委签订了《中铁交投 2017 年度党风廉政建设责任书》，并将结合自身实际，与双龙参建各工程局签订 2017 年党风廉政建设承诺书。通过层层签订党风廉政建设责任状，认真履行一岗双责，以身作则，杜绝不良事件发生，全面推进党风廉政建设暨反腐败工作的深入持久。

2.4 明确思想认识，履行教育主体职责

党工委抓好党员干部思想政治教育，领导带头，以上率下，引导干部员工解放思想，凝心聚力，共促发展。制定工作计划，充分利用党工委中心组学习、三会一课、内部网络等阵地，组织学习了党的十九大报告、新修订的党章、习近平总书记系列讲话、中组部和国资委党委加强党的建设两个重要文件精神、十八届中央纪律检查委员会向中国共产党第十九次全国代表大会的工作报告、中纪委十八届七次全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，强化全员的廉洁工程理念，做到学法、懂法、守法、护法，营造项目风清气正的良好氛围，不断提高员工的廉洁素养。通过以上的系统学习，进一步解放了员工思想，使员工树立进取意识、机遇意识、责任意识，突破陈旧观念的束缚，克服等待观望的惰性思维，在思想解放中统一思想，在观念碰撞中凝聚共识。

3 新形势下国企党工委工作提升

坚持党工共建、党团共建、群团共建，加强对工会工委、团工委工作的领导并推动党群共建共促、良性互动。大力落实“三让三不让”承诺，持续开展“送温暖”活动，激发职工心系企业建设，情系企业发展，共创企业辉煌的精神活力。不断开展“青字号”工程，充分发挥团工委青春优势，大力开展演讲、征文、知识竞赛，篮球、足球等竞技活动，青年联谊、青年文艺汇演等各具特色的活动，丰富青年员工业余文化生活。

坚持党建工作助力施工生产，全力以赴打赢生产经营攻坚战。2018 年将是贵州双龙项目的大战之年，也是贵州毕节项目蓄势待建之年，党工委将大力开展“双龙建设党旗红，创先争优当先锋”主题活动、“不忘初心，牢记使命”主题活动、“安全文化演讲比赛”等党建主题活动，用实际行动践行集团公司党代会精神，用优异成绩检验党代会精神的贯彻落实。

持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度，深入开展争做“四讲四有”合格党员活动，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员干部职工进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，使广大党员在各项工作中发挥先锋模范作用，引导广大党员自觉做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，成为“四讲四有”合格党员，为企业建设成为领先型投资运营商提供坚强有力的政治保证。

继续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导贵州地区广大党员和干部职工认真研读党的十九大报告和党章，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神。把学习领会十九大精神与干部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设等工作结合起来，充分利用党校、培训班、上党课等多种形式对党员干部职工进行培训。充分利用宣传栏、展板、微信微博等宣传阵地和新媒体，大力宣传十九大精神，宣传广大干部职工对十九大的热烈反响和学习贯彻情况。坚持以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实中国中铁第四次党代会精神，集团公司第一次党代会精神，推动党的十九大精神、集团公司党代会精神在贵州地区各单位落地生根。

4 结语

在推进国有企业改革发展中，提升国企党建工作具有现实意义。国企党建工作在改革的关键时刻，面临着严峻的挑战，针对于存在于其中的一些问题，需创新工作思路，并结合实际情况，探索新的工作模式，积极运用新的工作方法，全面提升党建工作水平，坚持党的领

导，找出切实可行的提升党建工作对策，于国企改革过程中需高举党的旗帜，为国企的科学健康发展奠定基础，致力于坚持党的领导，以期指导和帮助到国有企业的党建工作，实现可持续发展。