国企改革进程中思想政治工作中存在的问题与对策

2018-12-08 15:27张伟赵慧慧北京房地置业发展有限公司
新商务周刊 2018年13期
关键词:国有企业政治思想

文/张伟 赵慧慧,北京房地置业发展有限公司

进入新时代,国企改革不断向前推进,仍然存在部分企业管理者和员工理想信念淡化、拜金主义、享乐主义、利己主义滋长,使得国企改革进程中思想政治工作面临着一定的考验和挑战。近几年,某些企业在思想政治工作的建设过程中存在着较大的问题,甚至出现思想政治工作停滞不前的现象,所以必须采取一定的措施对国企改革进程中思想政治工作中存在的问题进行解决,为此,本文就存在的问题和解决问题的对策进行了一定的探讨和分析。

1 国企改革进程中思想政治工作中出现的主要问题

1.1 思想政治工作边缘化

国有企业全面改革过程中思想政治工作应该发挥重要作用,但在实际工作中思想政治工作的重要性却往往被忽略,最常见的表现在于对思想政治工作部门不够重视,从而使该部门的负责人不能够全身心的投入到思想政治工作中,对思想政治工作所带来的巨大效益做不到准确的估计。除此之外,在思想政治工作开展过程中,不能得到有效的财政支持,使得企业中的许多政工单位在资金上有很大的缺口。这些问题的存在使得在企业在开展思想政治工作的过程中遇到很多困难,同时专业人才缺乏,不能够真正掌握思想政治工作的精髓与工作方法,这也是导致思想政治工作出现问题的一个很大的原因。

1.2 职工的实际需要被忽视

根据传统的习惯,思想政治工作的主要对象是职工,所以在安排工作的过程中都需要根据职工的需要来进行,但在实际的生活过程中,很多企业在安排工作过程中不能够直接针对员工的需求进行,这就使得员工的积极性无法得到调动,不能够设身处地的为员工着想,而仅仅将企业的政治工作作为掌控员工的主要手段。

1.3 激励机制的缺失

国有企业在改革过程中普遍存在激励机制缺失,从大多数企业建设体制来看,不同程度地存在员工得不到有效的激励,缺乏一个公平的让员工进行竞争的激励机制,不能根据不同的人所具有的优势安排与之相适应的职务,从而使企业在开展思想政治工作的过程中存在短板。

2 完善国企改革进程中思想政治工作的具体对策

2.1 准确定位思想政治工作的地位

传统的思想政治工作主要是靠党委领导下的宣传工作部门以及思想政治工作部门进行实施和完成的,但是实践证明并没有取得良好的效果。事实上,思想政治工作改革是国有企业改革方方面面的其他一切工作能否顺利实施的关键,是促进优秀人才发挥作用的最大动力,与每一个部门和职工的利益切实相关。所以国有企业改革过程中一定要准确对思想政治工作的地位进行定位,紧紧围绕深化企业改革发展的总体目标和思路,坚持重心下移,激发每位员工的积极性,开展调研、深入基层、深入普通员工心里,使各个部门的力量得到全面的发挥,帮助全体员工认识思想政治工作的重要性,增强企业凝聚力。及时研究和解决思想政治工作人员在工作中遇到的实际困难和具体问题,给予指导。同时,注重挖掘、宣传典型人和事,发挥模范典型的示范引导和传帮带作用。

2.2 建立健全保障机制

在国企改革进程中,要改善思想政治工作水平,必须建立健全相关体制机制,为克服思想政治工作与企业生产经营相脱节、两层皮现象,保证思想政治工作能够与企业中心任务相融合提供制度保障。根据企业深化改革和机构调整,大胆选拨政治上坚定、业务素质高、有培养前途的年轻干部,充实到企业政工队伍中去,为政工干部输入新鲜血液。举办培训班、经验交流会等多种形式,为企业思想政治工作人员创造学习的机会和条件,不断提高他们的综合素质和业务水平,打造一支懂管理、精通思想政治工作,想干能干的硬队伍。同时生活上要重视理解支持从事思想政治工作人员,激发他们的工作责任感、荣誉感和使命感。

2.3 创新思想政治工作方式,有效处理实际问题

首先创新观念,思想政治工作要由“虚”变“实”,避免“喊得多、干得少”,力求思想政治工落到实处,取得看得见的成效。其次提亮内容,思想政治工作内容不仅要宣传国家方针政策,还要结合企业发展特点、结合职工需求,兼顾各项具体工作。最后要创新工作方法,思想政治工作要讲究开拓创新、与时俱进,特别要结合企业中心工作,真正做到以人为本、因人而异,注意系统灌输、树立榜样、营造氛围,把做好思想政治工作同促进企业改革发展、解决员工实际问题结合起来。在现实社会中,一切问题的根源都来源于实际问题,所以解决好实际问题是解决其它一切问题的关键之处。因此,在开展思想政治工作的过程中一定要将讲理论和实际情况进行结合,对职工的内心需求和实际困难及时了解和把握,为他们指明工作方向和生活方向。

3 结语

总之,要想跟上时代的发展步伐,国有企业要做好思想政治工作必须要以贴合实际为基础。同时思想政治工作人员要采用不同的方法解决不同的具体问题,一心一意为人民群众的诉求服务,除此之外,还要根据新时代现实情况、社会主要矛盾,不断地完善思想政治工作的方方面面,为国有企业改革发展贡献力量。

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