浅谈加强和创新国企党建工作

文/李焕宇，华能新能源股份有限公司山西分公司

1 引言

国有企业作为国民经济的命脉，随着世界经济形势的不断下行，对其发展提出了新的挑战与要求。国有企业的发展也遇到一些棘手的问题，所以国企党组织工作的重中之重，是如何提高与创新国企党建工作的科学化水平。

2 当前国企的党建面临的问题分析

2.1 党务工作人员人才缺乏

基层党委人才缺乏的原因有很多。首先，在国有企业，绝大多数的基层党委人员都有各自本来的工作。国企领导干部在企业改革的过程中，重业务、轻党建的思想牢固，对党建工作的重视度不够，对基层党委人员的激励机制也不完全，这首先导致了基层党委人员的人手不够，薪酬不高难以吸引到高素质的基层党委工作人员；其次，基层党委人员自身对党建的积极性不高，自我提升的意愿不强，为人民服务的宗旨落实不到位，已经不足以满足新形式下的国有企业发展进程。最后，国有企业对基层党委人员的培训不够，人力、物力、财力的投入不足，很难提高基层党委人员的专业素养，这也同样影响了党建工作的开展。

2.2 国企企业基层党委的模范作用难以凸显

国企企业党建工作的高效与否与其基层党委能否较好的发挥模范带头作用密切相关。由于受各种客观因素的制约，在实际的党建工作中，很难真正发挥国企基层党委的模范带头作用。党组织与一般的基层员工的距离较远，在进行党员活动时，基层党委与基层党员没有进入深入的联系交流。

2.3 对党的忠诚度的问题

社会日新月异的今天，我国人民的思想也逐步呈现多样化、复杂化的发展趋势。在经济全球化、文化全球化的大形势中，优秀的思想值得我们每一个人去学习，用以指导我们的生活；可是，对于那些庸俗的、不道德的并正在逐步渗透到我们生活中的思想，还没有作到彻底的清除。

3 国企党建创新的方法

3.1 创新工作内容，推动党建上台阶

一要强化思想政治引领作用。以改革发展为基准，深化理论学习，重点要学习习近平新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际，加强形势政策教育，拓展现场宣传，强化舆论引导，为实现企业又好又快发展提供坚实的思想基础。二要树立科学发展理念。把抓好党建工作放在服务于全面从严治党的战略高度，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要围绕国企中心工作，以供给侧结构性改革为主线，着力构建适应经济发展新常态、具有创新力和竞争力的国有企业改革发展体系，培育国有企业经济新增长点，形成新动能经济效益。三要保障职工群众的根本利益。作为国有企业，无论何时何地，都要把职工群众的利益作为各项工作的重中之重，充分实现好、维护好、发展好职工利益，既要教育、引导、激励、鞭策广大党员职工维护职工企业的利益和荣誉，也要尊重、理解、关心、帮助职工群众，解职工群众之所难，应职工群众之所急，使职工群众从情感上融入企业，把企业当家园，心甘情愿为企业付出和奉献。四要着力加强企业文化建设。培育良好的企业文化，使企业党员职工明确奋进的方向，凝聚企业发展的力量。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力构建富有时代特征、反映企业特色的优秀企业文化体系，把企业文化与企业中心工作融为一体，推动企业的科学发展。

3.2 强化作风引领，营造风清气正新氛围

一要进一步强化理论学习。认真部署党员干部深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，教育引导党员干部牢固树立艰苦奋斗、清正廉洁的共产党人价值观；将反腐倡廉建设会议文件和政策法规纳入中心组学习计划，并严格执行；在党员干部和广大职工中广泛开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部和广大职工严守政治纪律和政治规矩。二要进一步强化监督和规范组织生活。党的十九大报告提出“增强党自我净化能力，根本靠强化党的自我监督和群众监督”。对此，基层党委一要加强作风建设、畅通与群众沟通的渠道，充分倾听群众的意见和建议；二要完善“领导班子与成员分工决策机制”及“信息公开”办法，充分尊重群众的知情权、参与权；三是通过民主生活会和组织生活等党内生活形式，开展批评和自我批评，使廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，

3.3 切实加强企业领导人员队伍建设

习近平总书记提出，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。把这支队伍建好、用好、管好，对国有企业坚持党的领导、加强党的建设，对做强做优做大国有企业至关重要。省国资委党委坚持聚焦“关键少数”，努力抓好领导人员队伍建设，选好配强国有企业“领军人”。按照 “对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，坚持“凡提四必”，实行党委书记、纪委书记“双签字”制度，近三年调整企业领导班子成员209人次。扎实推进市场化选聘经营管理者和职业经理人制度改革试点工作，公开选聘3名副总经理和1名总会计师。开展党性教育、经营管理能力“双育”培训，2017年，共组织举办各类培训班6期，培训人员640余人次。认真清理企业领导人员违规兼职，清理68名企业领导人员兼任的103个职务。集中开展警示教育活动，做到“三个讲清”、搞好“五查”、实现“五个进一步”，彻底肃清王社平、李令成等典型案件的恶劣影响，努力打造“忠诚、干净、担当”的企业领导干部队伍。

4 结语

综上所述，十九大中强调“凝聚奋进力量：以文化繁荣兴盛助力民族伟大复兴”，国企作为社会文化发展的重要组成单位，必须要注重文化的建设，这样才能够促进区域文化的发展，进而提升我国的整体文化建设，实现推进机关党建工作发展的目的，为民族的伟大复兴助力。