论中国梦如何融入煤矿思想政治工作

文/陈文文，皖北煤电集团公司恒源煤矿

2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，团结带领人民进行了艰苦卓绝的斗争，谱写了气吞山河的壮丽史诗。习近平指出，实现伟大梦想，必须进行伟大斗争；必须建设伟大工程；必须推进伟大事业。做好思想政治工作，是党组织落实国家政策、做好思想工作大局的重要组成部分，也是煤矿企业实现改革、发展目标的有效途径。现阶段，随着煤矿市场日益复杂，竞争日益激烈，煤矿企业系统和组织整合重组，广大煤矿企业职工工作的客观环境、状况以及要求发生了巨大的变化，对其职工的思想政治工作提出了更高的要求。因此，在此背景下，响应习近平总书记做好思想政治工作的讲话。必须创新思路，根据煤矿市场现状积极发现新情况、新问题和新矛盾，探索出新路子。

1 煤矿企业政工干部增强学习意识，提高素质能力。

学习影响着一个国家的发展走向，决定着一个政党的荣辱兴衰。毛泽东同志曾说：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”邓小平同志也曾说过“学习是前进的基础”。面对科技进步日新月异、知识更新不断加快、国际形势不断变化，新情况新问题层出不穷，在这样的情况下，只有不断加强学习才能跟上时代的步伐，才能在这个时代立足。煤矿企业政工干部应自觉把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，加强对理论知识、文化知识、专业知识的学习，树立终身学习的理念；要积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高综合素质，增强创新能力。

2 目前煤矿企业思想政治工作中存在的问题

2.1 工作着力点不精准。受煤矿日益严峻的市场现状影响，煤矿企业工作着力点不够精准，无法落到实处取得显著成效。一方面，对思想政治工作重视程度不够。面临经济效益下降的形势，煤矿企业突破安全生产工作，忽略了广大职工的思想建设。另一方面，部分煤矿企业领导班子思想政治意识不足。混淆了安全生产和思想政治工作的必要性和作用，没有将其统筹规划和部署。

2.2 煤矿职工队伍素养有待提升。拥有高文化水平、专业技能和综合素质强的职工队伍，有利于创新煤矿企业思想政治工作机制，突破现有难点和疑点问题。但是，现阶段，大部分煤矿企业广大职工素养与经济发展的需求已经严重脱节，基层党政工作人员专业技能缺乏，理论知识水平较低，更无法与实践生活紧密联系。

2.3 思想政治工作方法和创新意识不足。大部分煤矿企业思想政治工作机制不完善。首先，思想政治工作方法单一，无法全面了解职工思想动态，也无法落实党建先进思想和精神。其次，员工意见和需求得不到很好的解决，反映渠道单一，思想政治工作的突破点不准，创新意识不足，思想政治工作效果往往不佳。

2.4 对员工思想政治工作重视不足。面对严峻的市场发展环境，煤炭企业将工作的重点几乎全部放在了成本控制以及经济效益的提升方面，而对于员工思想观念方面的变化没有引起重视，没有意识到思想政治工作在企业发展过程中的重要作用，甚至为了节约成本，部分煤炭企业对负责员工思想政治工作的政工部门进行裁员，严重影响了企业内部的稳定团结，非常不利于煤炭企业的长远发展。

3 新形势下做好煤矿企业思想政治工作的对策和建议

3.1 认清形势，紧抓思想政治工作与业务技能培训的结合点。认清形势，加强煤矿企业各种体制的改革，紧抓思想政治工作与业务技能培训的结合点，促使煤矿广大职工积极参并取得支持和信任。其一，应对新情况和新问题，重新调整煤矿内部管理和基层职工岗位，将思想政治工作与管理模式结合，引导党建思想贯穿落实于煤矿企业工作的各个环节中。其二，统筹规划思想政治工作与业务技能培训工作，把握好思想政治工作的着力点，促使思想政治工作作为业务技能提升的助推器服务，促进两者之间相辅相成，积极开展活动取得相得益彰的效果。

3.2 创新思路，突破思想政治工作与规章制度的难点问题。做好煤矿企业职工思想政治工作的关键因素，就是创新思路探索出一条与时俱进的改革和发展道路。一方面，煤矿企业广大基层职工素质低下，应因地制宜，突破思想难点，增强煤矿企业规章制度的实效性和约束力，为开展思想政治工作营造良好的环境。另一方面，促使规章制度贯穿与思想政治工作中，突破广大职工思想难点，统筹进行激励机制与违规违纪处罚，切实促进和督促广大煤矿职工遵章守纪，充分发挥主人翁的地位为煤矿发展目标服务。

3.3 集思广益，做好思想政治工作与企业发展的着力点。应广开思路，集思广益，广泛接纳煤矿企业职工的意见，立足于煤矿市场形势和煤矿职工需求，做好思想政治工作与企业发展的着力点。其一，建立思想动态组织机制，做好活动引导。建立健全煤矿企业职工思想反映组织机制，及时发现并反馈职工思想情况，加强对煤矿职工、思想及其家庭的关爱，排忧解难，促使他们全身心投入到煤矿安全生产和日常管理中。其二，多渠道、多形式创新思想政治工作思路。搞活思想政治工作，寓教于乐，不再单纯的进行说教，积极开展主人翁思想动态活动和优秀职工表率活动，增强广大职工的责任感和事业心，凝心聚力，创新内容，丰富形式，探索方法，切实提高广大职工的政治素质和业务素质。

3.4 丰富活动，加强思想政治工作的切入点。丰富活动，打破形势任务教育的僵局，加强思想政治工作的切入点，引导煤矿职工积极转变思想观念。首先，准确把握煤矿思想政治工作重点和难点，切实调动煤矿职工工作的积极性和主动性，引导广大职工准确把握当今经济形势，以职工思想情绪为核心加强煤矿形势教育。其次，引进思想政治教育专业人才深入煤矿，引导广大职工准确分析和判断思想动态以及煤矿形势，树立正确的态度，用到点上，增强对煤矿企业及市场发展的信心。

3.5 树立实干精神，发挥先锋模范作用。空谈误国，实干兴邦。广大党员干部要带头贯彻落实中央八项规定，以求真务实的作风开展工作，坚持讲真话，讲实话，讲有用的话，不讲空话、套话、假话；要脚踏实地，多接地气，以扎实的工作作风、真切的有效成绩来团结干部、凝聚党心，不断筑牢党群干群关系，深化鱼水深情。同时，要充分发挥党员先锋模范作用，用自己的工作热情来影响带动周围职工，形成上下一心，团结奋进的局面，充分践行“走在前、干在前”的先锋示范精神，争做先锋表率。

4 结语

对于煤矿企业职工思想政治工作的开展，有利于企业良好健康发展，能让全员上下都从企业前景上认识到企业的机遇与挑战，并能做出积极的贡献。从思想意识上认识了企业的位置，可以使企业在受到外界新观念、新矛盾的冲击下有充足的缓冲潜力，这可以作为企业发展的有利保障。结合中国梦这一伟大梦想，同时做好企业职工思想政治工作是一项长期持续性的重点工作，不能作为某一次方针目标去奋斗，过后就抛开的政策。持续抓职工思想政治建设，保持企业持久的竞争力和发展潜力。