浅谈妇幼保健院工会日常工作规范化管理

何立卡

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—032—01

摘要 工会日常工作规范化管理既能够加强工会自身建设，也能提高妇幼保健院工会影响力，推动妇幼保健院规范化管理，促进妇幼保健工作的可持续发展。工会日常工作规范化管理要坚持思想引领，提升规范化管理理论高度，完善制度设计，加大管理的执行力度，突出人本意识，提升规范化管理温度等。

关键词 妇幼保健院 工会 规范化管理

工会是员工自主建设的群众性组织，它不仅是员工权益的代表，也是员工的“娘家”。在新时期里，妇幼保健院作为医疗服务行业，是我党服务群众的窗口，加强工会日常工作規范化管理正是践行十八大会议精神、贯彻习近平总书记系列讲话精神的生动体现，具有重要的时代意义。

一、妇幼保健院工会日常工作规范化管理意义

（一）提高妇幼保健院工会影响力

工会日常工作规范化管理应以“规范化”为着力点，针对工会日常工作存在的随意、松散等不规范现象，采取有效举措，大大提升工会影响力，真正成为妇幼保健院与员工之间的桥梁，以赢得员工的信赖，医院的支持。

（二）推动妇幼保健院规范化管理

工会组织是妇幼保健院的有机组成部分，工会日常工作规范化管理将影响到妇幼保健院正常工作秩序，对院规范化管理产生直接或间接影响。新时期妇幼保健院工会日常工作规范化管理将助推医院的规范化管理，丰富规范化管理内涵，使工会成为医院加强管理、扩展管理触角的重要着力点之一。

（三）促进妇幼保健院可持续发展

妇幼保健院广大员工的工作热情、职业道德、职业素养、工作责任心等都将直接影响保健院的发展与提升。工会作为妇幼保健院医护人员自发性组织是员工娘家人，在调动员工工作热情、提升员工凝聚力中具有不可取代的作用，工会日常工作规范化管理将为妇幼保健院可持续发展保驾护航。

二、工会日常工作规范化管理思考与实践

（一）坚持思想引领，提升规范化管理高度

随着生活条件的不断改善，人们对医疗保健的消费需求不断增强，这就对妇幼保健院服务能力提出更高要求。工会作为联系员工的重要组织，必须要进一步提升工作主动性，发扬主人翁精神，坚持思想引领，提升规范化管理高度。

1.以习近平总书记系列讲话精神促进规范化管理。新时期，以习近平总书记为核心的新一代中央领导人高举社会主义伟大旗帜，开创性地对中国当前乃至今后一段时期的发展指明发展方向。妇幼保健院工会规范化管理要坚持以总书记系列讲话精神为引领，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将工会日常工作规范化管理作为展示医院形象的窗口，坚持全院发展大局，坚持与院党委保持高度一致，共同促进妇幼保健院发展，提升服务能力。

2.以妇幼保健院的可持续发展引领规范化管理。妇幼保健院是服务群众的医疗保健机构，也是全体员工发展与实现自我价值的平台。这就需要工会日常工作规范化管理，坚持以妇幼保健院的可持续发展为引领，一切工作要紧紧围绕妇幼保健院的发展和建设。只有实现妇幼保健院的可持续发展，才能真正为员工谋福利，才能不断提升院工会日常工作规范化管理理论高度。

（二）完善制度设计，加大规范化管理力度

制度是实现妇幼保健院工会日常工作规范化管理强制性保证，新时期院工会要基于规范化管理进一步完善制度设计，提升规范化管理力度。

1.完善党政工联席制度。妇幼保健院党委要发挥联动作用，不但从思想上引领，而且要从工作上、组织上带动工会日常工作规范化管理，进一步完善党政工联席制度，发挥联席会议载体作用，促进党政工多部门互动，不断提升民主化管理进程，赋予工会更多资源与权益。

2.完善规范化管理制度。新时代对院工会组织提出新要求，工会组织也面临着新的历史使命。工会组织要进一步提升规范化管理意识，完善规范化管理制度，将工会规范化管理纳入院管理体系中，落实院规范化管理标准，并完善相应的监管机制，确保公开、公平、透明，接受监督，不仅完善激励机制，加强考核制度，也要加强问责制度。

（三）突出人本意识，提升规范化管理温度

妇幼保健院工会日常工作规范化管理要进一步转变管理理念，突出“以人为本”的管理理念，强化人本意识，提升规范化管理温度，将制度管理与人文关怀有机融合。

1.增强服务意识。妇幼保健院工会日常工作规范化管理要进一步增强服务意识，合理定位，变管理为服务，从管理高度下调姿态，深入院职工生活、工作等各个方面，在维护服务社会、促进院可持续发展大局前提下，充分了解院广大职工需求，主动帮助职工解决力所能及的突出问题、典型问题等，增强工会组织亲和力。

2.深化主题活动。妇幼保健院工会日常工作规范化管理以坚持以活动为载体，为放大活动效应，工会组织要深化主题活动，贴近广大职工兴趣、需求等开展主题活动，活动设计可以结合传统节日，也可以开展月主题活动，确保活动的可持续性。

三、结语

总之，工会日常工作规范化管理影响到妇幼保健院可持续发展。医院党政领导、工会组织要进一步提升思想认识，将工会日常工作规范化管理作为一项重要工作，强化实践探索，提升工会执行力与影响力，始终保持工会工作的卓越性，与时俱进，为妇幼保健院的健康发展作出应有贡献。