新时代下做好基层央行政工工作的举措研究

李彬林

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—137—01

摘要 政工工作开展可以统一思想，化解矛盾，凝聚人心，对于基层央行的和谐发展有着重要的意义。金融是经济的核心，金融稳定关系着社会稳定，政工工作对金融工作起着促进作用。在新时代的发展背景之下，必须要加强对基层央行政工工作的重视，要了解现阶段其存在的问题与不足，基于“十九大”精神为指导，加强对基层行政工作的重视，创新工作模式与手段，进而为央行的稳定发展奠定基础。

关键词 新时代 基层央行 政工工作 措施

基层央行在发展中还是存在一定的问题，主要是人员相对少，呈现年龄老化的趋势，缺乏创新意识，无法适应新时代工作要求。而在新时代的背景中，必须要加强对基层央行政工工作的重视，在工作开展中充分的融合十九大精神，创新工作模式与手段，进而凸显政工工作价值。

一、新时代下做好基层央行政工工作模式创新

在基层央行政工工作开展过程中必须要适应形式，创新观念，要明确工作重点，突破传统工作枷锁，创新思维模式，加强对十九大精神的学习，改革政工模式与手段。

（一）创新工作形式

在基层央行政工工作开展过程中必须要综合具体状况系统开展，充分的应用各种先进的技术手段，加强对十九大精神的学习，强化党组领导，执行“八项规定”，坚持“四个自信”等思想政治工作内容。对此，可以通过网络化的方式加强管理，通过党员教育、宣传等工作的开展，提升凝聚力，提升工作质量。对此，必须要通过网络手段加强宣传，通过微信、微博、微视频等方式加强对央行基层职工的教育与宣传，加强党建服务，强化沟通与交流，通过科学的方式与手段加强对职工的教育，进行提升职业道德，强化岗位教育。

（二）创新工作内容

基层央行政工工作开展过程中必须要明确新时代的时代背景，要转变传统的工作理念，深入学习“十九大”的精神纲领，明确现阶段的政工工作的重点，通过教育宣传，提升工作人员的责任感以及使命感，加强对党员以及基层员工的教育，严格处理各种违法、违规行为，创设文明、和谐的工作环境。

同时，必须要加强文化建设，通过对“不忘初心”、“工匠精神”精神的学习，传承我党优秀的精神、通过组织开展各种文化活动，提升对职工的凝聚力以及感染力。如，通过组织开展“十九大精神演讲会”、“不忘初心”、“工匠精神”演讲报告、榜样宣传、体育竞技、专业比武以及文艺汇演等文体活动，始终贯穿十九大精神纲领，加强对基层央行基层工作人员的教育，凸显政工作用，增强凝聚力，提升工作人员的综合素质能力，为各项工作的开展奠定基础。

二、新时代下做好基层央行政工工作的举措创新

（一）重视党员培训

在基层央行政工工作开展过程中，要重视党员培训工作，必须要了解现阶段基层央行政工工作的不足，通过教育引导，深入学习“十九大”各项精神綱领的学习，通过学习了解自己的责任与义务，进而在实践工作中深入践行，这样才可以提升工作质量与效果；通过对现阶段政工工作模式的创新与优化，组织开展各种具有互动性的学习活动，让基层员工深入了解“十九大”的理论知识，进而提升工作人员的综合素质能力；这样才可以让工作人员加强自我约束与管理，进而在根本上提升工作质量。

（二）彰显人文关怀，重视沟通与情感投入

在新时代背景之下的政工教育必须要具有一定的人文关怀，要加强与基层员工的沟通与交流，及时了解员工的实际需求，积极解决各种问题与不足，这样才可以提升政工工作的整体质量，同时必须要以情感人，以规管人，宣传学习激励身边好人，引领职工上进，坚持思想领先，强化管理职能，对金融机构做好指导，宣传，监管，服务。

首先，必须要加强与员工的沟通，以理服人。在新时代的背景之下开展政工工作，必须要通过各种理论研究以及技术手段为载体，合理应用，加强与员工的沟通，通过微信、微博等方式加强对员工思想动态的了解，及时沟通，处理问题，将理论与实践进行系统的融合，提升工作的针对性，通过循循善诱的方式加强对职工的引导，这样才可以凸显政工工作效果，为各项工作的开展奠定基础。

其次，在开展政工工作的过程中，必须要综合金融体制改革政策以及各项措施手段的变化，了解职工的思想波动与思想动态，要基于实际开展，加强调查分析，及时解决各种问题，通过政工建设与工作模式的创新，积极解决各种实际问题与生活困难，构建一个安定、团结的工作氛围，提升员工的向心力以及凝聚力，进而提升员工的责任意识，增强员工的主人翁意识，这样才可以加强管理与约束，避免各种违法乱纪行为的出现，在根本上保障央行的长足发展。

（三）强化政工工作责任制度，凸显基层央行政工工作效能

完善基层政工工作的责任机制，明确基层央行干部带头引导的作用，加强对各项责任与制度的科学分析，构建完善的工作模式，加强管理，进而保障各项工作的有效开展。同时，必须要合理应用各种方式与手段，加强教育，通过对基层工作人员的教育，提升其责任意识，加强约束与管理，保障工作质量。

要完善现有的激励奖惩制度，推动员工工作积极性。可以通过必要的奖惩制度的构建，通过精神奖励、物质奖励等方式，进而为央行的长足发展奠定基础。

三、结语

在新时代的背景之下，必须要加强对基层央行政工工作重视，综合具体状况，加强对“十九大”精神纲领的学习，创新模式模式，拓展思路，加强队伍建设，继而提升工作效率与质量，进而为新时代金融思想政治工作创新奠定基础。