浅谈新时期下如何加强国有企业老干部工作

景冰

中图分类号：D632.2 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—223—01

摘要 国有企业离退休干部作为我国一个重要而特殊的群体，他们在长期的革命和建设中，因政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，对促进经济社会事业发展、维护社会稳定有着不可替代的作用和影响。在新形势下，如何进一步发挥他们的独特优势和潜在能力，是摆在国有企业老干部工作者面前的一项重要课题，也是加强国有企业老干部工作的新方向，值得研究和探讨。

关键词 国有企业 离退休干部

老干部工作是党的组织工作和干部人事工作的重要组成部分，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，是党的建设的重要特色。

一、深刻认识做好国有企业老干部工作的重要意义

加强和改进国有企业离退休干部工作，具有非常重要的意义。第一，这是积极应对离退休干部工作自身变化的内在要求。随着经济社会快速发展和我国人口老龄化加剧，离休干部占比很小并呈现加速减少的趋势，退休干部数量每年大幅增长，老干部在思想观念、活动方式、服务管理等方面出现了很多新情况新问题。第二，这是准确把握离退休干部工作面临的大局大势的迫切需要。做好国有企业老干部工作，必须充分认清新时代赋予老干部工作的新使命，自觉把离退休干部工作融入实现党的历史使命和奋斗目标之中。新形势下，老干部工作只能加强、不能削弱。第三，这是贯彻习近平总书记讲话精神的现实需要。习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话，提出了一系列新思想新观点新要求，为做好新形势下离退休干部工作进一步指明了方向，提供了重要遵循。

二、目前老干部工作中存在的问题

（一）认识不到位

由于对老干部工作认识不足，片面地认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行了，没有必要像在职干部那样严格要求；同时担心给老干部找麻烦，不愿意深入细致地抓这项工作；大部分老干部工作者为兼职，无法将精力完全放在老干部工作上，对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面经常出现顾此失彼的现象。

（二）教育不到位

在部分国有企业中，存在着重在职人员轻离退休人员的现象，把老干部工作局限于组织老同志“转一转、看一看”，“玩一玩、乐一乐”，而没有真正把老干部工作列入重要议事日程。离退休党建工作出现薄弱环节，造成部分老干部缴党费不及时、组织生活不能正常开展。

（三）服务不到位

老干部虽然退休了，但获知公司发展的信息很迫切，有时因信息传递不及时，使他们在情感上自感失落；在实际工作中由于企业服务不到位、关心不及时的问题，致使一些老干部产生失落感；由于离休老干部年老体衰，社会活动逐渐减少，久而久之思想上产生孤独感，与单位产生了隔阂。

三、如何加强离退休老干部工作

国有企业老干部工作是一项感人心、暖人心、得人心的特殊工作，必须对老干部保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，准确把握老干部的所思所想、所需所盼，提供更多量体裁衣的“个性化”服务。

（一）政治上关心，使老干部老有所学、老有所教

政治待遇和生活待遇是涉及老干部工作的核心问题。要按照“政治待遇不变，生活待遇从优”的原则，采取多种措施。在学习内容上，要做到与当前国际国内形势相结合、与公司发展相结合、與老干部思想实际相结合的方式实施；在学习方式上，要针对部分老同志高龄、多病、居住分散、行动不便的特点，采取灵活多样的教育形式，通过给老干部邮寄书籍、刊物、报纸，组织好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和各种重大活动，把党的声音及时传达给他们，不断习近平中国特色社会主义思想武装广大老干部，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。

（二）生活上热心，使老干部老有所养、老有所医

落实好老干部的各项生活待遇，确保离退休费及时发放、医药费及时报销、生活补贴落实到位。坚持和完善领导班子联系离退休干部制度，利用春节、重阳、老干部生日等重要时节，及时把党组织的温暖送到老干部家中。要以老干部需求为出发点，一对一建立个性化服务需求档案，有针对性地提供个性化服务菜单，变被动式服务为主动式服务。对生病住院的老干部，及时看望慰问；对离退休老干部，定期进行电话问候；对身患重病、失能、高龄等特殊困难的老干部要更多予以关心照顾。耐心接听老干部的每一个电话，认真对待老干部的每一条信息，妥善解决老干部的每一个问题，无论任何时候，都要及时把组织和领导的关怀送到老干部的心坎上。

（三）活动上用心，使老干部老有所乐

要加大投入，不断完善老干部活动的阵地建设，通过开展形式多样的精神文化活动，促进老干部的身心健康，为老干部提供更多便捷周到的服务。鼓励老干部结合兴趣爱好和身体实际，参加老年协会举办的象棋、围棋、钓鱼、书画等文体活动；适时组织老同志参观公司改革发展中出现的新亮点和取得的新成果；以茶话会的形式组织老干部进行座谈交流，活跃老干部的思维，开拓老干部的胸襟。

（四）作用发挥上尽心，使老干部老有所为

要积极探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好小组建立基层党组织或临时党组织，使老干部做到“离岗不离党、退休不褪色”。建立展示老干部工作、先进典型宣传、老同志交流发声的平台，寻找老干部发挥作用与公司发展的契合点。积极发挥在推动公司发展过程中的参谋作用，及时开展建言献策活动，征求老干部的意见和建议，充分发挥老干部的政治优势和丰富的工作经验，让他们在“夕阳无限好”的生活中，看到“满目青山夕照明”的灿烂晚霞，确保老干部老有所为。

四、结语

尊重老干部，就是尊重党的历史；爱护老干部，就是爱护党和国家的宝贵财富。要加强离退休干部工作的组织领导，牢记老干部的历史功绩，重视发挥老干部的重要作用，履行服务老干部的重要职责，积极探索做好离退休干部服务管理的新途径新办法，不断满足离退休干部的服务需求，千方百计为离退休干部排忧解难，为深入推进党的事业和国有企业健康持续发展增添正能量。