你要的自由有毒

从十月开始，我便明显感觉到公司里有一股很紧张的气氛，或许是因为两个副总和人事部开始管考勤管外出。空气中也迷漫着一种束缚，其实我也不喜欢考勤这个东西，因为这就像一个没有人性的机器，时刻在提醒你“懒鬼，我来监督你。”

记得前两天和某刊的主编聊天，说杂志社永远是一个自由和散漫的地方，很多编辑每次借故外出，就可以躲过打卡，甚至一个月22天上班，真正坐班的时间还不到一个星期。我问她这是一种风气还是一种需要。她说这是一种病，所以刊会死，说明你要的自由有毒。

当10月国庆结束后公司考勤被再次强调时，我明显看到了这次公司中层管理者的决心，整顿了一周左右，情况还算乐观，但是恰逢昨天是周一，上海下起了小雨，再次看到不少人迟到。我看到我的总监这样说，“规则就是规则，一个三番五次挑战规则的人不可重用。今天早上说上海下大雨堵车所以迟到的人，为什么不提前给自己预留缓冲时间，如果一件事情相当重要，即使堵车，依然会早到，如果一件事情不那么重要，即使不堵车，也会迟到几分钟。规则就是一分不差，因为公司没有让大家看到规则的严肃性，所以导致大家都觉得这是一件很随便的事情，随便惯了，一旦收紧，就会有反弹。人就是这样，给了自由度会要更大的自由度，做公司还是要讲纪律，军事化管理并不是一件坏事，人性化是大家在军事化的基础上增加的人文关怀，而不是随意或者随便。……