洛阳市健身俱乐部私人教练队伍的调查研究

朱珊华 王灿莉

全民健身早在1955年被提出，随着时间的流逝全民健身一直被国家、人民重视，全民健身日的出现至今已经将全民健身运动上升为国家战略。国家政策的重视不容忽视，在此背景下出现了一系列的健身活动，如校园每天运动一小时、广场舞、健身俱乐部的崛起等。随着健身俱乐部的快速发展，私人健身教练行业蔚然成风，在私教开始发展膨胀的今天，仍然存在着迫切的不容忽视的问题。本文试图对洛阳市私教的发展现状进行分析并归纳总结。

1. 研究方法

1.1 研究对象

本文以洛阳市健身俱乐部私教队伍为研究对象，包括美茵健身、世纪英豪(涧西店、西工店、爱丽舍)、奇迹健身、蓝山健身等六家健身房的私教人数共计136人，其中教练70人，管理人员6人，会员60人。

表1 洛阳市六家健身房私教性别分布情况(N=70)

1.2 研究方法

本文主要采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等研究方法。

2. 研究结果

2.1 洛阳市健身俱乐部私教性别和年龄状况

2.1.1 私教性别

性别分布存在较大的悬殊，男多女少情况严重，男教练占私教总人数的68.5%远多于女教练。其原因，一、人们观念的误差，认为体型健硕的男教练更专业，可以给会员更好的健身方案和安全辅助，忽略了专业性问题不分性别；二、女教练更多的是团操教练，少数从事私教工作，相对男性较少。随着全民健身的风靡更多的人群加入健身行列，多数女性观念较为传统需要女教练的指导，忌讳与男教练过多的身体接触，男女失衡问题有待改善(表1)。

2.1.2 私教年龄状况

六家健身房私教年龄相对年轻化，21-30岁私教占到总人数的六成。年轻人作为新时代的主流在各行各业均有体现，年轻的教练更有活力创新力，有利于与会员的沟通和交流，身体素质处于人生中的最佳阶段，是每个健身房的精锐力量。，31岁以上教练人数处于增长趋势，年龄的增长知识经验相对更加丰富，对于会员的指导更是得心应手。

2.2 私教人个人证书获得和专业素质

2.2.1 个人证书获得

无证上岗的私教占比22.8%，其中一人多证的情况占比较大，54人中48人曾参加过国内私人培训并获得证书，国内私人培训含金量并不高，但经过培训，私教能够基本掌握怎样安全健康的带会员进行训练，参加过的人数最多；总体持证人数多，受全民健身大形势的影响会员对教练的要求日益提高，教练行业正在不断的进步趋向专业化、正规化，无证上岗现象较少(表2)。

表2 洛阳市六家健身房私教获得证书情况(N=70多选)

2.2.2 私教专业素质情况

健身房私教行业属于服务销售行业，服务态度至关重要，不管在销售课程的过程还是在教授的过程中均可凸显其重要性；个性魅力是个人的独特风格，是一个人的基本精神面貌，是吸引会员的独到之处；理论知识储备和示范讲解，一位私教代课标准的重中之重就是理论和实践结合的完整程度，既要有知识储备也要会教；社交能力作为为人处世的标准之一也是必不可少的，可见个人专业素质的重要。

2.3 私教的来源和工作年限

2.3.1 私教来源

私教来源中，体院的学生相对其他教练理论知识掌握情况更完善，掌握更多的专业理论指导知识，针对不同会员的运动处方的制定得心应手，身体素质较好，但由于经验不足，不能作为中坚力量，人数最多，为了健身房的长远发展，要加强培养，好好历练，比例中占到五成，影响力可想而知；体育教师兼职，该群体示范讲解能力较强，亲和力十足，综合能力强；退役运动员和退伍军人，该群体技术和体质有突出优势，但为人处世能力相对较弱，不善于与会员沟通交流。由此可见洛阳市私教亟待引进高水平经验丰富的全能教练。

2.3.2 私教工作年限

私教工作年限不足1年占比最大，时间短，经验能力相对不足，随着年限的增加私教人数递减，在一个健身房长期工作在6年以上仅占到14.3%，追其原因，一方面私教行业竞争压力较大，业绩压力、为人处世同事关系、会员关系的处理等；另一方面当今社会愿意一直从事同一行业的人数越来越少，新事物新行业更能激发人们的欲望和挑战，私教流动频繁，不利于健身俱乐部长期发展(表3)。

表3 洛阳市六家健身房私教工作年限(N=70)

2.5 私教从事教练行业的动机和收入情况

2.5.1 私教从业动机

首先，私教从事私教行业是为了获得经济收入，从事一个行业最基本的是为了获得生活收入，只有解决了生活问题，吃饱住暖，才会去考虑个人兴趣及人生价值的需要；其次，对私教工作感兴趣这与该行业的主要从事人群有关，21-30岁的年轻人为主，当代年轻人多数追求个人爱好，讲求个人追求，去做自己喜欢的事情，把健身当作兴趣而去从事该行业的大有人在；最后，为了实现人生价值的最少，人生价值的实现不仅是从事某个职业就能够实现的，应是远大遥远的不断追求的过程。

2.5.2 私教的收入情况

每月工资不足2000元及2001-4000元的人占六成，与2016年洛阳市非私营单位收入情况相比，2016年平均工资50076元，平均月薪4173元，洛阳市健身房私教工资收入仅有37%达到标准，洛阳市私教行业收入情况，首先与洛阳市整体经济发展水平相关，受人们经济状况和观念的影响，其次与私教个人能力综合素质直接相关，高收入的教练数量有待增加(表4)。

表4 洛阳市六家健身房私教收入情况(N=70)

2.6 私教擅长的方向和个人未来发展方向

2.6.1 私教擅长的方向

随着社会的需要健身房私教的业务能力越来越多样化，70名教练中66名教练都擅长减脂塑形，这与会员需求直接相关，生活方式的改变，因肥胖带来的疾病趋于恶化，新时代女性追求线条美、马甲线等直接导致健身行业减脂塑形教练的规模大幅度上升；全民健身的发展，人们思想意识的转变，想通过锻炼增强体质的人数比例增加，教练行业受其影响；擅长增肌的教练占61.4%次于擅长减脂塑形的教练，这与男性健身追求密切联系，肌肉男既是男性的追求也深受女性的喜爱，大量的增肌人士涌现；产前、产后和运动康复的比例也在逐年上升，无疑这些都是科学的、专业的不管是对孕妇亦是对于身体异样的人群，近年来越来越受欢迎，其他项目的教练也各有所长，受到不同程度的需要(表5)。

表5 洛阳市六家健身房私教擅长方向(N=70多选)

2.6.2 私教个人未来发展方向

在全民健身的背景下，从事过健身教练行业的人明白，健身行业未来的发展不容小觑，绝大部分愿意继续从事该行业，仅有小部分想要转业，从事其他行业，3结论与建议

3.1 结论

洛阳市六家健身房私教男多女少，年龄趋向年轻化，以21-30岁为主，专业素质中，服务态度应居于首位；私教来源渠道多样，工作不足1年的最多；77.2%的教练持证上岗，含金量各异；从业动机以获得收入为主，但平均收入不高；擅长减脂塑形的教练最多，未来发展多数愿意继续从事健身相关工作。

3.2 建议

增加女教练人数，集中培训私教团队的服务意识，以增强专业素质；私教团队集中学习，取长补短，共同进步，招聘时应签订劳动合同限制教练频繁跳槽的情况；私教应该积极完善个人，努力成单，获得高收入，学习满足各种会员所需所求，向全能教练发展。