敢于“自夸”提升人际魅力

文_余之敏

我在以前的公司工作好几年，兢兢业业，当时有一个部门主任高升，空出一个职位。尽管我的业务能力很强，却没有得到总经理的赏识，一个新来的同事获得了部门主任的位置。

后来，我被调离那个公司。一次，我和曾经对我比较关照的领导闲聊，说起这件事时难免有点委屈。我说:“我在工作中一直很努力，怎么就不如那些夸夸其谈的人了。”领导沉声说：“虽然你的业务能力很强，但你为人过于低调了。那位被提升的同事虽然业务能力没你强，但是，他恰到好处地自夸给人留下积极的印象，也让他在社交中更具人际魅力。”

我突然想起，一次外出考察，总经理跟我们一桌吃饭。席间，总经理有意要我组织一场活动，“我恐怕做不了。”固有的谦虚之词脱口而出，我瞬间就后悔了。这时，新来的同事立刻接话:“那有什么做不好的，把任务交给我吧，我一定能做好!”

我当场就有点懵，觉得他一点经验都没有就自夸，看他如何收场。可让人意外的是，虽然他那次没有做得尽善尽美，但还是给总经理留下了不错的印象，并在后面多次提携。

“谦虚是好事，但过于谦虚就是焦虑和小心翼翼的表现，别人也会因此而小看你。自夸有时虽是职场大敌，但能给人留下自信的印象，同时也会让人觉得他们能力更强些。”老领导的一席话让我恍然大悟。

那天，外省公司派十几个骨干来我公司学习取经，重头戏是要看我方员工能否当场操作最新研制的机器。这时，大家都有些兴奋，又有些紧张，毕竟对那台机器还不够熟悉，“这是展现才华的机会，希望大家把握好。……