CPECC是我家
——乌兹别克斯坦子公司当地员工故事

■ 杜征均 袁 莲

10月22日～31日，CPECC乌兹别克斯坦子公司（以下简称“子公司”）组织近两年月度、年度考核均为“优秀”的9名当地员工代表，专程来到中国培训交流。这也是继2011年、2012年、2014年之后，子公司组织的第4次培训活动。

为落实公司“一核两翼”的“国际化”战略，促进中乌双方员工融合，在卡拉库利项目第三期EPC总承包项目顺利投产后，子公司特别组织策划了此次培训活动。与以往纯理论、课堂化培训模式不同的是，此次培训，当地员工先后赴西南分公司、一建公司海南项目部、北京分公司，以及公司总部参观和培训交流。各单位从领导到具体接待人员，都把此次培训交流作为互动双赢、国际化发展的一个平台，使活动取得了预想的效果。

马吉娜 37岁，“CPECC工龄”8年，现为人力资源部副经理，负责手续办理。第2次来中国参加培训。

人物故事 卡拉库利项目一期整个EPC工期仅8个月。近400名中方员工的立项和签证，正常程序至少需要两个月，按照这个进度，业主要求的工期根本无法保证。马吉娜与子公司有关领导一起，拿着总统令多次与业主、乌石油及乌内务部协调，利用法律知识和语言优势解释和积极争取，最终以特事特办的方式，使该程序时间缩短至两周。

马吉娜说：“这几年的职业生涯我很幸福，总是期待着每天早上微笑着起床，去工作并在工作中不断提高自己，然后回家与家人共享美好时光！”

费利克斯 33岁，“CPECC工龄”2年，现为合同控制部副经理，主要负责当地预算。

人物故事 在一次预算编制过程中，费利克斯发现有的材料与设计图纸对不上，如果盲目编制预算，有可能为将来的审计留下隐患。……