旗帜鲜明支持奋斗者激励创新者保护担当者宣扬奉献者

刘先伟

全省组织工作会议强调，要旗帜鲜明为担当者担当，让广大干部轻装上阵干事创业，让敢担当善作为的干部有机会有舞台。组织部门肩负对干部激励约束的重要职责，必须要有强烈的组织担当，坚持严管与厚爱结合，充分调动干部积极性主动性创造性，擦亮新时代党员干部新担当新作为的奋斗底色。内江市认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旗帜鲜明地支持奋斗者、激励创新者、保护担当者、宣扬奉献者，引导全市党员干部在新时代担当新使命、展现新作为。

坚持导向引领，把干部标杆树立起来。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。全省组织工作会议强调，要鲜明政德导向，大力选拔信念坚定、政治过硬、对党忠诚，明大德、守公德、严私德的干部；鲜明为民导向，大力选拔不忘初心、为民造福，树牢群众观点、践行群众路线的干部；鲜明担当导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；鲜明实干导向，大力选拔真抓实干、埋头苦干、踏实肯干的干部；鲜明公认导向，大力选拔奉行法治、公正无私、团结共事、群众信赖的干部。这些用人导向，集中体现了忠诚干净担当的基本内涵，是全省选人用人的基本遵循，必须深入贯彻、抓好落实。当前，内江正处于转型发展、创新发展、跨越发展的关键时期，肩负着建设成渝发展主轴重要节点城市和成渝特大城市功能配套服务中心的光荣使命，建设一支奋发有为、干事创业、忠诚担当、创新奉献的高素质干部队伍是关键。……