扎实做好服务工作建设活力职工之家

◎山水

【核心提示】

随着社会经济的快速发展，工会工作在企业发展过程中发挥着越来越突出的作用。工会工作做好了，就能够密切党群、干群关系，调动和激发广大职工的积极性，倡导健康文明的生活理念，最终促进企业的科学发展和社会的和谐稳定。近年来，上海市城投水务集团制水分公司长桥水厂工会以服务职工为导向，不断创新工会工作方式，建成了“党政靠得住，企业离不开，职工信得过”的有作为、有地位、有活力的“职工之家”，取得了良好的经济效益和社会效益。

【做法】

近年来，随着自来水行业改革的深入，基层工会工作面临着巨大的挑战。上海市城投水务集团制水分公司长桥水厂工会，以服务职工为导向，不断创新工会工作方式，让职工在工会服务中享受文化之美、文化之乐；以工匠精神引领工会工作创新发展，充分激发职工劳动热情和创造活力；真正把工会工作做实、做细、做深，着力建设富有活力的职工之家。

一、匠心传承，岗位成才有平台

工会建立了“劳模+技师”创新工作室平台，为一线青年职工提供了施展才华的舞台，也为企业可持续发展提供了扎实的人才储备。全厂现有技师5名，高级工57名，占职工现有人数的28.97%。青年职工卢捷同志荣获2017年中国技能大赛第一名，徐文杰同志荣获第十四名，卢捷同志所属生产运行科甲班被授予“上海市工人先锋号”称号。

二、立足一线，班组建设接地气

工会开展了具有长桥水厂特色的立功竞赛活动，为企业的各项工作顺利开展提供保障；开展了卓有成效的合理化建议活动，并确定优秀、实用、易操作的合理化建议上报公司；开展了“安全隐患我查找，安全知识我传播，安全技能我传授，安全工作我落实”活动，进一步增强了职工的安全意识。

三、“叮咚”创品，读书活动添动力

为进一步开展读书活动，推进企业文化建设上新的台阶，工会成立了“长水叮咚”读书会，引导职工进行了“两学一做”的“美篇”品阅交流和“一组一品”系列图书学习、“美声”品读交流。工会还适时建立了“长水叮咚”微信号，深化了读书活动内涵，为创建学习型企业的全面推广和深化职工思想道德教育奠定了良好基础。

四、“乐活长水”，多彩文体增光辉

工会在全厂开展以“多彩匠心，乐活长水”为主题的迎接建厂60周年系列活动，举办了环厂健康跑、科室团体接力跑、拔河、乒乓、羽毛球等十多项活动，职工参加率达80%以上。工会及时推选出优秀员工参加城投集团、水务集团、制水分公司的各类演讲、迎国庆等文艺汇演，助推了企业文化建设。工会荣获2018年上水杯乒羽赛团体总分第一的好成绩。“三八”妇女节，工会创造性地组织了女职工开展系列活动。长桥、月浦、宝山工会组织了“清水出芙蓉，巾帼展风采”女职工联谊活动。

五、有效管理，职工冷暖全覆盖

工会从关心、关爱职工维护职工合法权益，解决职工实际困难出发，确立“‘望闻问切’——搭建关爱平台”运行机制，形成经常性了解民意、解决问题、回应诉求的工作机制，把关心职工的工作落到实处。每年年初，工会都会组织职工开展好“爱心一日捐”活动，为困难职工送温暖奉献爱心。同时工会组织对困难职工进行了上门探望、电话询访，把关心职工工作落到实处。工会积极落实三项关爱举措：一是职工生日、“三八”节、“六一”儿童节送庆贺、慰问，二是职工退休送关爱，三是职工健康送关爱。工会每年都悉心组织全体职工年度体检，并为职工及时办理6项保险，并落实好职工疗休养计划。

【推介】

◎周军

让“家”的温暖深入人心

早在改革开放之初，中央就提出要把工会建设成为真正的“职工之家，职工之友”。“职工之家”建设是企业落实党的路线、方针、政策的有效载体，围绕中心，服务大局，在发展中建设职工之家，是企业获取经济效益和社会效益双赢之举。上海市城投水务集团制水分公司长桥水厂工会紧贴企业生产实际，不断提高工会工作整体水平，深入开展竞赛、培训、读书、文体、关爱等种类丰富的活动，宣传企业文化，做好精准服务，着力建设职工之家，让职工切实体会到了工会的温暖。