事业单位党建工作发展新思路分析

王芳芳

（廊坊市疾病预防控制中心，河北 廊坊 065000）

引言：党建工作是我党的优良传统以及优势所在，党建工作的质量直接关系到事业单位的发展，所以，在新的时代背景下对党建工作的思路以及方法进行探索对事业单位的未来有着重要意义。事业单位意识到这一点并且顺应时代的发展潮流主动对工作思路以及方法进行创新，事业单位近些年的党建工作取得了一定的成效，也存在不足之处。基于此，本文将党建工作存在的问题作为出发点，并且提出了针对性的有效措施，希望为事业单位的党建工作提供一定的思路。

一、事业单位的党建工作存在的问题

随着企业改革进程的不断推进，在事业单位中，党建工作存在的不足之处主要表现为体系发展以及方法改革等工作落实方面，比如部分党领导干部忽视了党组织存在的重要意义，基层的党组织无法很好地发挥出决策、执行以及监督等作用，致使党组织活力不足甚至出现散漫的现象；由于党建工作的创新性不高，所以相关工作无法得到有效落实，工作开展收效甚微；同时所开展的党建工作缺乏较强的针对性，在相关管理中的作用得不到有效凸显；这些问题需要引起事业单位各个党组织的关注，同时对其采取针对性的措施，也需要加快措施的落实。要认真贯彻和落实党组织的相关要求，争取实现党建政治工作与企业改革的同步进行。无论是企业的领导机制、经营体系以及产业结构出现了怎样的变革，都需要坚持党的领导不动摇，促使其思想政治方面核心作用的有效凸显。……