关于妇产科中风险管理的分析

李艳萍

(河北省蔚县计划生育医院，河北 蔚县 075700)

一、资料与方法

（一）一般资料

选取2017年9月～2018年9月于某院诊疗的100例妇产科患者作为此次研究对象，并将其随机分为观察组及对照组，各50例。观察组年龄23～38岁，平均（28.8±2.3）岁。对照组年龄22～37岁，平均（28.7±2.2）岁。此外，选择院内工作的20名妇产科工作人员，将其纳入调查对象。20名工作人员均为女性，年龄21～36岁，平均（26.8±2.2）岁；文化程度：专科或本科；工龄1～12年，平均（4.32±0.27）年。纳入标准：所有患者无精神病者；均无脑卒中患者；均不存在患有严重肝肾心肺等脏器疾病患者。本次研究中，所有患者及其家属均对此次研究知情，并已将知情同意书签署，两组一般资料差异无统计学意义（P＞0.05），具有可比性。

（二）方法

对照组实施常规工作管理。观察组在此基础上实施工作风险管理，具体的管理措施包括如下内容。

1.分析妇产科工作过程中出现的风险因素

由于妇产科相较于其他科室而言，其工作工作具有一定的特殊性。首先，从工作人员方面来讲，导致妇产科工作存在风险的因素包括工作人员的工作技术不成熟、工作人员缺乏责任意识、工作人员的工作服务态度较差；其次，从新生儿工作方面来讲，新生儿易出现被掉包、摔伤以及烫伤等不良事件；最后，从孕妇分娩过程中，没有按照无菌原则进行的工作操作，致使孕妇出现细菌感染，并且在分娩结束后，由于产妇身体比较虚弱，其抵抗力也比较弱，导致在产后工作过程中容易出现发生感染。

2.构建妇产科工作……