浅析如何做好档案管理升级后的巩固提高工作

邵明明

（联兴乡卫生院，黑龙江 嫩江 161403）

档案管理部门都是通过对现代化以及自动化控制系统的引进，实现进一步的管理与升级。工作人员的劳动强度可得到较大幅度的减轻，对管理质量以及效率的提升有推动作用。这种管理现状较为便捷，但是工作人员思想在整体上却呈现出一种不断下滑的现象，错误的认为档案管理升级后不需要再进行任何人工操作，所以不再重视档案管理工作的重要性，最终导致多种问题与隐患存在于档案管理工作中。

一、深入贯彻《档案法》，增强员工守法意识

内容完善、执行到位的法律法规，能够保证各项工作按部就班的完成，对于档案升级管理来说尤其如此。通过调查发现，在完成档案升级后的部分企业，员工由于工作负担减轻了，在进行日常工作是产生了骄傲自满、不思进取的思想，在进行档案管理工作时，只要求能够满足工作要求即可，不追求管理的高质量和高效率。之所以出现这种怠工现象，最根本的原因还在于员工的守法意识不强，或者是缺乏相应的监督管理部门，《档案法》没有得到执行和落实。

为在真正意义上实现对档案管理升级后工作的巩固，需要从员工着手。针对其知法守法以及护法教育进行不断强化，不断加大违法程度处力度。通过提高违法成本的方式鞭策员工，保证档案管理工作的质量不会受到破坏。我国始终高度重视档案管理工作，《档案法》及其修订案颁布可对其进行直观体现，还有其他规章制度针对档案管理工作存在，这是档案立法管理体系不断完善与优化的表现。……