新媒体环境下电力企业政工工作的新路径探析

杨瑞雪 唐振华 贾宁

（国网河南省电力公司伊川县供电公司，河南 洛阳 471300）

一、现行电力企业政工管理现状

（一）对政治工作管理缺乏深刻理解

随着近年来我国经济的快速发展，电力企业对经济效益的追求越来越高，由于政工管理工作与电力企业的经济利益之间并没有直接的联系，再加上来自经济指标方面的压力，电力企业的政工管理层逐渐被管理者所忽视。尤其是在一些电力企业内部，政工管理工作中的一些内容都被其他的岗位所替代，这就使得许多电力企业的员工片面地将政治管理理解成为党的会议精神和员工活动的一部分。由于这种过于片面的认知影响，使得其对于电力企业的政治管理产生了很大程度的影响。

（二）政工管理方式落后

随着互联网时代的不断发展，各种移动终端的普及程度越来越高，网络和现实生活的融合越来越紧密，电力企业中，使用互联网以及移动设备的人数逐渐增多，网络已经成为电力企业员工获取信息的主要渠道，但是在电力企业的政工管理过程中，其所使用的具体管理方式方法还比较单一，并且因为存在网络信息的利用不充分的问题，导致出现不良的网络信息在电力企业内部扩散的情况，进而给电力企业的员工政工管理工作带来了严峻的挑战。另外，由于诸多因素的存在，导致当前一提到政工管理工作，就很容易让人产生一种不好的联想，即会联想到“上纲上线的原则”“一成不变的形式”等问题，这其实也是长期发展起来的传统的政工管理工作在开展管理工作的过程中所遗留下来的历史问题。……