浅谈开展基层企业团青工作的有效途径

徐凤

（中石化河南石油勘探局有限公司资产经营中心，河南 南阳 473132）

共青团作为中国共产党的助手和后备军，是共产党联系青年群众的桥梁和纽带。对于企业来说，高速发展离不开人才的支撑。企业之间竞争的本质，还是人才之间的竞争。所以加强企业内的团青工作，帮助青年树立正确的人生观、价值观和世界观，培养他们的创新能力和专业技能，才能为企业的健康发展奠定坚实的基础。

一、青工基本情况介绍

资产经营中心现有员工53人， 40岁以下青年员工6人，党员2人，大专学历4人，是一支有着较高文化素质的队伍，担负着基建项目预算、市政道路、食堂服务、卫生保洁等工作。

二、存在的问题

存在的问题主要表现在：一是企业员工步入大龄化，青工人员较少，活动影响力不够，积极性不够高。二是工作中要求不高，标准不到位。三是外闯市场主动性意识需进一步加强。

三、如何改进团青工作

（一）认清形势讲担当，发挥青年生力军作用。2019年是资产经营中心打赢“分离移交、瘦身健体、扭亏脱困”三大攻坚战的决胜年，如何带领青年为中心工作目标的完成发挥作用，是当前青工工作的重点。年初，我们制定了工作指导思想：紧紧围绕资产经营中心改革和发展大局,通过多种形式的学习，认真宣贯十九大精神和资产经营中心“三讲三比”主题活动形势任务,以服务大局、服务青年为着力点，全面掌握青年的思想动态,引导青年支持改革、理解改革、参与改革、投身改革, 充分发挥青年肯学习、肯创新、肯为单位做贡献的精神，当好党的助手，充分发挥桥梁纽带和后备军的作用。……