电力企业群众工作现状研究与强化措施

秦本华

（国网河南省电力公司方城县供电公司，河南 方城 473200）

“新时代要有新作为，电力创新始终在路上。”这是十九大对于电力企业群众工作开展的新要求。因此，在电力企业群众工作开展过程中，电力企业管理人员要认真学习贯彻十九大精神，结合自身发展情况，不断优化内部群众工作，从而提高群众工作质量，为自身长远、健康发展提供保障。

一、电力企业群众工作存在的问题

（一）职工对于企业体制改革的不适应

体制，是本次改革的重点，职工是改革的根本，这使得电力企业的职工心理上产生了很大的焦虑。这很大程度上影响电力企业下属职工的心理健康，导致职工抱怨现在有工作环境，更直接影响职工的工作状态以及工作进度，若不能及时得到梳理，长久以往，必然会出现问题，这些问题都将会对企业的发展建设带来了十分不利的影响。所以说，及时有效的解决改制中职工的心理问题，很大程度上关系企业未来的和谐与发展。

（二）职业规划受阻和创新意识薄弱

由于体制的制约，很多员工的职业规划以及职业发展收到了不同程度的阻碍。职工没有上升的空间，成长渠道狭窄，这直接影响了企业内部的和谐安定。各职级的区分，薪酬不同分配等问题，更让员工认为自己在电力企业的发展空间有限，员工也就不能更好的成长。特别是针对于高学历的职工，他们是具有创新的一代，学习能力又十分强，同样，对自身的职业发展也就期望高。……