浅谈党建思想政治工作的精细化管理

折娟娟

（延长油田股份有限公司子长采油厂，陕西 延安 717300）

在企业发展中，精细化管理是非常重要一部分。在党建工作中，通过对思想政治工作的精细化管理，可以更好的提升企业工作效率，促进企业的发展。

一、基层党建思想政治工作在精细化管理中的必要性

精细管理相对常规的管理而言具有一个更高层次的理念，也是新型的高层意识和文化，目前，由于很多现代化企业对精细管理的定义还停留在概念，因此就需要完善责任制度，将管理责任具体化、明确化，要求将责任落实到每个管理者工作上，要求其尽职尽责。基层党建思想政治工作本身就是一种管理。但是与形势任务的发展相比较，基层党建思想在政治工作管理方面还存在着一定的局限性和不足。

首先，要明白当前的基础党政思想政治工作所面临的艰巨任务是什么。党中央提出的建设和谐社会的目标，不仅是要基层的党政工作者起到带头作用，带领群众做好本职工作，还要转变群众的思想观念，使其从根本上理解党中央各项改革政策的意图。其次，由于基层党建思想政治工作缺乏令人耳目一新的管理方式，还是以粗放型、经验型管理为主。虽然近些年，在企业文化建设以及社区建设等方面取得了一些单一的进展，但是就党中央对基层规定的目标而言还有一定的差距。再次，基层党建思想政治工作的管理比较偏重外在形式，大而化之的东西多，而真正考核的内容却很少，这也就导致我们很难把握好党建思想政治工作每个环节的具体实施环节。……