发挥思想政治工作在高速公路运营管理企业改革发展中的突出作用研究

吴燕

（湖南省高速公路集团有限公司永州管理处，湖南 永州 425000）

引言：

实干精神是我国党中央一直极力提倡的能够适用于各行各业发展的一种重要精神[1]，而要想真正发挥这种精神在我国高速公路企业发展过程中的作用，就必须以提升思想政治工作的深度和力度为主要的措施。

一、浅析当前存在于高速公路运营管理企业中的思想政治工作缺陷

一般而言，高速公路运营管理企业需要承担以下和高速公路有关的工作，其一是收费管理工作，其二是路政治超工作，其三是道路的日常养护、定期大修等工作，最后是其服务区内的相关管理工作等等[1]。而不管是完成以上的任何一项工作，都离不开专业的收费人员、执法人员、养护技术人员以及管理人员等等。虽然就当前这些内部人员整体的思想素质来看，依然处在一个较为良好的水平，但是受到当前这个信息繁杂的时代的影响，许多职工难免出现不同程度的浮躁心态，甚至肆意地在网络上宣泄工作的不满情绪，传播有关企业的负面信息，给企业的整体形象造成了不容小觑的负面影响。

（一）部分青年职工存在价值观的迷失问题

青年职工从整体上来说，具备较为良好的文化素养，且在企业变革期间，能够起到主要的推动作用。其善于学习新的知识，能够在面临现有成规桎梏的时候，寻求打破现状的途径，由此给整个企业带来的开拓性不容小视； 但是与此同时，由于青年职工相较于有过较长的人生沉淀的中年职工而言，其心态较为浮躁，意志力也不够坚定，很容易对自己的工作价值产生怀疑。……