国企党建工作与生产经营深度融合实践探索

王蕾

（吉兰泰盐化集团有限公司，内蒙古 阿拉善蒙 750360）

一、前言

国有企业的党建工作是以企业文化为载体，党建工作同时也为企业文化提供了有力保障，将党建工作和生产经营相结合，在企业改革和前进中积极发挥党建工作政治导向作用，引导企业积极发展，是所有国有企业的明智选择。同时，随着“两学一做”活动的开展，加强国企干部的道德思想工作也是国企党建工作的重要内容。

二、加强国企党建工作和生产经营深度融合的必要性

（一）正确认识和理解企业文化和党建工作

企业文化建设的基本内容和任务是要培养企业精神，确立企业目标，建设企业道德、企业制度、树立企业形象等等。企业文化是经过长期的实践积累而形成的，是企业员工思想和素质的全面真实反映，企业文化的功能有导向作用、凝聚作用、规范行为等，对企业对社会都有着积极影响。企业文化是一个企业的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力，核心是企业的精神和价值观。

党建工作是指党的建设工作，包括党的思想建设工作、组织建设工作、作风建设工作、制度建设工作、反腐倡廉建设工作及党的纯洁性建设工作等。

（二）国有企业党建工作要求

在我国全面建设小康社会的过程中，国有企业作为共产党执政的重要代表，是建设中国特色社会主义的重要支柱。国有企业作为社会主义经济发展的支柱型企业，党建工作是其能否在激烈的市场竞争当中稳住阵脚的关键因素，对于国企来说，党建工作也是其获得核心竞争力的关键因素，因此必须高度重视国有企业的党建工作。……