企业党建工作也要走科学化的发展道路

徐丹丹

(河南高速公路发展有限责任公司服务中心，河南 郑州 450000)

引言：党建是企业基层队伍管理与服务的主要方法，它直接影响到企业文化、企业创新队伍等方面的发展。为适应新时期我国企业改革发展趋向，就必须要紧紧把握企业党建工作实施要点，方可充分激发员工的内部动力，辅助企业转型阶段工作的有序开展。

一、企业党建工作作用分析

党建工作的有序推进，是我党基层领导队伍逐步扩大的体现，也是建立稳定民众基础的重要保障[1]。企业党建工作的有序推进，就是要通过企业文化、企业活动、企业制度调节等方面，提升企业中基层员工的服务，进而增加员工对企业的归属感和认同感。由此，企业党建工作的全面实施，是我党基层民主实践的有效方式。同时，企业党建工作的有序实施，也可以为企业管理者与员工之间建立一个良好的沟通渠道，有助于企业发展内部矛盾的调节，辅助企业成长，这也是企业党建工作作用的体现。

二、企业党建工作走科学化发展道路的措施

（一）树立“新”党建工作开展思路

1.要点归纳

我党在第十九届大会上，提出了“加强中央与地方队伍的联系，形成科学发展的基层队伍体系，是确保我党为人民服务目标得以实现的前提和保障。”因而，企业党建工作走科学化发展道路，就要树立“新”的企业党建工作开展思路。其一，“新”工作中必须融合技术化特征[2]。即，企业党建不再拘泥于为基层党员提供思想教育，也要鼓励、引导基层党员进行数字化技术的学习，辅助基层党员工作创新。……