人才交流中心对大学生档案管理服务创新研究

于树坤

（无棣县公共就业和人才服务中心，山东 滨州 251900）

引言

近年来，我国高校毕业生人数持续递增，面临择业和就业问题，多数大学生都选择将相应的档案材料递交至人才交流中心。这一形势直接致使人才交流中心内所接受的档案材料数量不断增加，相应的工作量也随之攀升，最终导致档案管理服务工作产生一系列的问题。因此，这就要求人才交流中心必须结合此类问题进行深入分析，由此采用科学合理的方式来开展相应的档案管理服务工作，这样才能保障人才交流中心管理工作的有效开展。

一、人才交流中心大学生档案管理服务问题

长时间以来，受到多方面因素的制约和影响，导致我国多数人才交流中心档案管理工作存在一系列问题，管理服务水平仍然有待提高，具体表现为以下几点：

（一）档案管理信息化程度及水平偏低

当前信息技术发展迅速，在各个行业领域当中都获得了良好的渗透运用。然而在人才交流中心的档案管理工作当中，信息化程度和水平仍然存在一定的差距，难以符合不断增加的档案资料及社会发展的需求，最终致使档案管理效率低下，质量偏低。而人才交流中心档案管理信息化水平偏低的原因主要是因为相应的资金投入明显不足，公共就业服务中心的档案管理信息技术难以实现有效升级，其相应的硬件设施也不够完善，致使档案查询和浏览受到严重的影响。再加上早期个人档案一般是从小学入学开始就进行记录，但因为一些历史遗留的原因，致使我国档案管理和记录依然是以纸质档案为主，并且一般填写的也都是一些纸质类档案。……