新形势下企业政工管理方式创新

刘宏梅

（重庆建工第一市政工程有限责任公司，重庆 400023）

政工管理是企业的重要组成工作之一，是企业的灵魂与精神支柱。优秀的政工管理体系对企业的良性发展与顺利运作有着重要影响。但我国企业的政工管理产生和发展较晚，与发达国家的政工管理系统存在极大差距；另一方面，我国的经济发展已向常态转变，这使企业的生存环境变得复杂，竞争压力激增，在政工管理方面面临着严峻考验。不适应时代的政工管理方式会反作用于企业，抑制企业的发展。因此，如何进行适应时代发展的政工管理，促进企业高速发展，获得更大的经济和社会效益，是众多企业亟待解决的问题。

一、新形势下政工管理工作的重要性

新形势下的企业政工管理工作，即在党和国家政策领导下，将党建工作融合于企业管理中，在企业内部进行的一系列精神文明建设工作。当企业员工在思想上出现矛盾、疑问时，企业政工管理人员以宣讲、培训等方式为员工排忧解惑，辅助其建立正确的思想观念，用积极的思想态度面对困难和工作。但许多企业在竞争中疲于奔命，缺忽视了政工管理的建设。当前的企业政工管理，大部分主抓思想政治整合建设，而创新的管理方式是企业建设的基础与灵魂支柱，同时也是企业掌握内部领导的关键所在。因此，企业的政工管理建设对企业的发展有着长远的影响。

（一）政工管理促进企业可持续发展

在新形势下，我国的经济发展已到达一定阶段，但部分企业仍局限于传统的管理模式，这些模式已经不适应当前的经济形势，如果不思求变难以在市场竞争中继续存活。……