加强工会工作中的精神文明建设

沈丽娜

（张家港日报社，江苏 张家港 215600）

物质文明与精神文明互为表里相辅相成，如果把物质文明比作人们的食物，精神文明便是人的灵魂所在。物质是企业发展的前提与基础，同时企业的协作能力、凝聚力与团队精神也发挥着非常重要的作用。因此，在注重物质文明提升的过程中，还要将精神文明给抓好，这样才能有效提升企业核心竞争力，使其屹立于市场竞争中的不败之地。党的十九大召开之后，给企业精神文明建设的要求越来越高。企业必须要重要职工队伍整体素质的全面提升，充分重视 “四有”职工的培育工作。在精神文明建设过程中，工会发挥着重要的核心作用，是凝聚团队的重要力量，应当对职工多多关心，使他们的权利得到更好的维护。然而企业精神文明建设是一项艰巨而又必须要长期坚持的工作，应当和党中央保持一致，走在时代前列，加强研究，打造具有创新能力与活力十足的集体。下文结合实践，探讨分析企业精神文明建设中工会重要作用的基础上，探寻工会在精神文明建设中的职责发挥的有效方法，旨在进一步推动企业的持续健康发展。

一、工会在企业精神文明建设中的意义

精神文明建设是一项非常复杂的工作，而且还是一项长期性的工作，对于企业精神文明建设有着非常重要的意义。工会是企业建设的组织机构，对团队工作起着重要的协调作用，是增强企业凝聚力的关键。通过工会能够更好地与群众建立沟通和联系，在职工与企业之间搭建良好的桥梁，促进彼此之间联系性，直接影响企业精神文明建设的发展程度。……