新形势老年工作面临的问题和创新策略

汤瑜

（胜利油田老年服务管理中心胜东第一老年服务管理部，山东 东营 257000）

我国已经进入老龄化社会。让老年人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安，关系社会和谐稳定。我们要在全社会大力提倡尊敬老人、关爱老人、赡养老人，大力发展老龄事业，让所有老年人都能有一个幸福美满的晚年。

一、目前面临的问题

（一）很难对老年人进行思想教育。随着形势的改变，一些老员工的思想跟企业现在的形势统一不起来；一些老员工在退休之后，存在消极的心理，心态不够平和，具有失落的感觉；一些老员工的思想比较固执，主观意识太强，看待事情比较片面；还存在一些极少数的员工非常愿意四处打探、散播一些小道上的消息，尽管这些老员工只是退休人员当中的极少数，但是在这些人员的身上出现的问题最多。

（二）退休人员迅速增多，成分复杂。伴随着进一步的改革，退休人员迅速增多，并具有复杂的成分。到目前为止，企业的离退休人员增长了很多。退休老年人的成分比较复杂，具体来讲，从一开始的离休人员，逐步遍及到内退和退休人员；在年龄结构上，下到40岁的内退和病退职工，上到90岁的老前辈；从思想政治素质上来说，思想政治觉悟存在着很大的差异，大部分的老前辈能够坚持思想政治原则，具有坚定的立场，具有优良的传统。可是，也有一部分人员不思进取，对自己的要求过于松懈，这些比较复杂的情况，为老年工作的顺利进行带来了困难。……