浅谈政工管理工作与企业文化建设

高慧敏

（山东能源新汶矿业集团鄂庄煤矿，山东 济南 271122）

在市场经济中发挥着重要作用的是企业经济。改革创新对于国有企业各个部门内部人员至关重要，因此我们要做到与时俱进。不完备性是国有企业文化的一个特点，这使得企业文化的管理工作得不到有效的提升。所以一个企业稳定发展，提高自身经济条件，必须重视企业文化建设，尤其是政工管理中的文化建设。企业发展的一个重要内容是企业文化，注重企业文化的发展，能够整体提高员工的素质，为企业的发展做贡献。

一、企业文化建设对政工工作的意义

（一）激发员工的政治使命意识

企业文化建设的主要目标是提高员工的团队意识。在企业经营和发展的过程中，积极组织文化活动能使员工自主参与性得到充分发挥，员工在活动中能使其个人价值得到展现，并为企业提供一些创造性的建议。将这些方面作用于企业的整体发展中，则会提高企业思想政治工作的凝聚力。建设良好的企业文化不仅能促进政工工作与现代发展之间的融合，还能为企业发展提供动力和发展的方向。

（二）企业文化体现企业的发展特色

随着社会经济改革变化的不断发展，企业文化在企业发展的实际过程中，大部分都渗透到了企业的规章制度中，也是顺应经济发展的趋势。在实际工作过程当中，加强思想政治工作，奠定企业文化良好的基础，是政工管理工作的重点和难点。所以加强对基层岗位员工的深入了解，是每一个企业思想政治工作者必须要做的基本功。……