新时期基层党组织意识形态工作的探索

秦占霞

（中国能源建设集团山西电力建设有限公司，山西 太原 030000）

一、当前企业意识形态工作面临的新问题

（一）多元化意识形态的不断渗透，主人翁精神不断弱化

随着我国市场经济的飞速发展，在经济建设取得巨大成就和市场经济的冲击之下，许多职工的人生观、价值观、世界观悄然发生了变化，渐渐丢失了“以企为家、企兴我荣”的主人翁精神。特别是在西方文化的影响下，个别激进的员工，政治上鼓吹“多元化”，经济上宣传“私有化”，文化上传播“西方化”，价值上提倡“个人化”。这“四化”倾向不仅是扰乱职工队伍意识形态的根源，也是干扰与破坏企业健康发展的思想“毒瘤”。

（二）生存与发展的压力越大，拼搏进取的思想却不断淡化

任何一个企业的发展都会面临曲折起伏，在新的经济形势之下，许多企业一面是转型升级困难重重，一面是各种矛盾相互交织，各种诉求相互碰撞。在企业遇到困难的时候，需要的是全体职工精诚团结、积聚力量、拼搏进取，但是，往往在这些时候，有人动摇，有人退缩，有人逃避，有人风言风语，各种声音暗流涌动，直接影响着身边的每位职工，严重削弱了企业团结奋斗的思想基础，进而制约着企业凝聚共识、谋求发展的合力汇集。

（三）新媒体时代意识形态管控更加困难

在互联网普及的今天，网络信息传播内容良莠不齐，速度快，范围广，受众大，导致网络信息中一些未加甄别的不良信息在职工群众中随意扩散，给意识形态工作带来极大的难题和挑战。……