新环境下提升国有企业政工师自身素养的创新策略

崔柳燕

（平煤神马集团阳光物业公司，河南 平顶山 467000）

随着我国社会主义现代化建设进入高速发展时期，国有企业的思想政治工作也要与时俱进，在时刻坚持科学发展观的要求下，要紧跟时代发展的步伐，积极适应新时期的要求。在这个发展的过程中，国有企业的思想政治工作要能突破传统思想约束，可以创新工作形式、内容。思想政治工作作为国有企业在工作中的重要内容，是提升员工素养、凝聚人心、推动企业发展的有力途径，在国有企业的发展中充分发挥着思维导向的作用。

一、企业政工师对于企业的重要性

对国有企业等大型企业而言，做好思想政治工作，是保障企业发展的方向，保证企业核心思想与我国的社会主义政治思想相统一的关键，也是确保企业的发展符合我国社会主义建设要求的基础。企业政工师不仅担负着企业员工思想政治教育的重要任务，同时肩负着完善企业核心文化，统一企业员工思想、增强企业凝聚力，协调企业与员工以及员工与员工之间的关系、调动企业员工积极性与重要使命。同时，企业政工师对党和国家相关方针政策及发展方略的准确把握，能为企业发展、企业核心文化与价值观的形成提供良好的思想政治引导，为贯彻落实上级相关精神提供思想保障。

二、国有企业政工师的能力培养重点

（一）学习能力

一名合格的政工师，首先要具备不断学习的能力，能够一直在工作过程中时刻保持学习的激情。……