改革和创新国有电力企业思想文化工作的探索与思考

杨彤琳

（国网呼伦贝尔供电公司，内蒙古 呼伦贝尔 021000）

一、电力企业思想文化工作中存在的问题

随着电力企业的不断发展，电力企业对于企业思想文化工作越来越重视，但是在工作中还存在一些问题。一是一些企业领导人对于企业思想文化工作在认识上存在不足，导致对企业思想文化工作不重视。二是对于负责企业思想文化工作人员的素质不强，不利于工作的开展。

二、创新国有电力企业文化工作的对策建议

（一）强化思想引领，进一步汇聚发展正能量

一要抓好理论武装。科学理论是思想的“定盘星”、行动的“指南针”。要把电力企业打造成贯彻和实践习近平治国理政新理念新思想新战略的重要阵地。我们要认真贯彻这一要求，突出迎接、宣传、贯彻党的十九大这条主线，持续深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，做到在思想上坚决看齐、在理论上深刻认同，切实打牢对标看齐的思想根基。要完善党委中心组理论学习制度和职工政治学习制度，大力推进理论武装普及化、经常化，引导干部职工学而信、学而用、学而行，进一步坚定“四个自信”、增强“四个意识”。要大力弘扬理论联系实际的学风，针对现实问题开展理论研究，用党的创新理论对电力企业各项决策部署进行深入阐释，帮助干部职工从理论层面深化理解。

二要做好热点引导。发展关键期、改革攻坚期，往往也是矛盾凸显期，许多现实问题也会在思想领域中反映出来。……