浅谈电力企业医疗保险基金管理的难点

肖素文 袁静

（国网江西省电力有限公司培训中心，江西 南昌 330032）

每个企业的建立，最先设立的就是医疗保险基金，一个企业只有拥有了完善的医疗保险基金，他们的员工才回尽自己最大的能力将自己岗位的工作做到最好，否则的话他们的员工因为时时要担心自身的安全问题，害怕因为工伤治疗时没有保障，没有办法施展他们全部的能力，缩手缩脚，总是担心受怕，这样这个企业是没有办法长久发展的，所以为了只有保障了员工的基本要求，在治疗中有医疗保险基金作为基础的情况下，他们便能够全力以赴做好自己该做的工作。

一、现如今电力企业医疗保险基金的管理难点

（一）管理难度大

由于电力企业都是规模比较大的企业，使得他们的工作人员也比较多，并且分属于不同的部门，部门种类也是很多的，这就造就了医疗保险基金在管理过程中容易出现差错，而且不容易分类管理，因为各种原因使得医疗保险基金的管理难度一直在不断的上升。就如今的社会来看，人口趋于老龄化，每个企业的老员工都是非常多的，他们拥有很高的技术，但却总是依着自己年龄大，占着医疗保险基金却不干活，这就让每个电力企业的医疗保险基金的额度都很大，而对于年轻人来说，他们有的因为辛苦，有的因为受企业老人的打压而不愿意来这里工作。种种原因使得基金的管理的问题一直不能够得到很好的方法进行处理，对电力企业的损失也是非常大的。……