浅谈我国基层卫生人才队伍建设中存在的问题及对策

潘俞彤

[摘 要] 目前，我国基层医疗卫生人才队伍建设取得了很大的成绩，但与城镇相比较还存在着人才数量不足、素质不高、待遇差留不住人才、服务水平低等多种问题存在，制约着卫生服务的发展壮大。文章分析了我国基层卫生人才队伍的现状、存在问题，并建议提高基层卫生人才待遇、加大培训提高整体队伍素质以及怎样激励人才、留住人才，让其在基层实现自己的人生价值。

[关键词] 基层卫生人才;人才流失;队伍建设

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.34.131

随着社会经济的发展，人们对医疗卫生服务需求不断增长，尤其群众对医疗卫生的需求以及医疗资源配置的不合理性等问题表现得日益突出。从目前来看人才短缺是严重制约农村卫生事业发展的根本性问题。所以加强基层人才队伍建设，培养一批能够担当时代重任，具有高素质、高水平的基层医疗卫生队伍对于卫生行业显得至关重要。同时这也需要政府承担更多的责任，尽快实现卫生人才资源的合理配置，才能够更好地为人民健康去服务。

1 目前我国基层卫生人才建设现状

加强基层医疗卫生服务组织一直是基层百姓特别关注的问题，是缓解“看病难”“看病贵”的基础环节。尤其在社区卫生服务中心、乡镇卫生医院、村卫生室等机构的卫生人才还处于缺乏状态。所以在城乡居民“看病难”“看病贵”的问题凸显背景下，我国不断增加了基层卫生人才培养政策倾斜于财政投入力度，基层卫生人才队伍建设取得了一定的成效。……