浅谈新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性

王利娜

（唐山市丰润区石各庄文化中心，河北 唐山 064000）

我国现在的社会经济已经逐步进入到新常态。国家发展和经济建设主要机构之一的事业单位，在新形势下要重视思想政治工作，根据习近平总书记强调的新常态要求及思想政治工作重要性创新体制，更新思想适应社会发展，有效提高思想工作实效性，促进事业单位的进步和发展。

一、新常态下思想政治工作的作用

思想政治工作对党的发展和工作有重要作用。新时代新形势下，社会经济在全面完善，适应单位要与时代发展相适应，要进行相应的改革。而其中的思想工作有效更新和进步可以有效促进事业单位的改革和创新[1]。结合新问题应用新方法，让思想政治工作可以有效带动其他事业工作的开展和实施。思想工作可以提高单位凝聚力，促进工作人员团结一致，发挥思想工作的引领和指导作用。使基层工作人员对党的政策准确了解，增强员工素质，让员工树立正确价值观，增强其认识水平，有效提高职工工作质量和效率，进而提高单位业绩。有效提高思想工作实效性，能更好的促使事业单位部门间的配合，进而有效提高工作效率。能提高员工思想水平，增强创新思想和观念，给单位改革及深入发展有效支持，进行内部管理有效改善，有效提高政治思想工作能力和水平提高思想政治工作的水。

二、新常态下对政治思想工作有影响的因素

思想政治工作水平对事业单位的发展有直接影响，一定要防止思想工作表面化和形式化。如今实用主义等错误思想的出现对思想工作有严重影响。下面分析阻碍提高思想工作实效性几点因素。

（一）对思想政治工作的重视度不够

事业单位普遍都不是很重视思想工作，不能有效明确思想工作对事业单位的发展的重要作用[2]。如今，社会在快速进步和发展，各种思潮不断涌现，有些人对经济建设过于关注，忽视了思想工作。有些事业单位领导者都不重视思想工作，不在人力和经济上有效支持。这样也导致有些员工缺乏集体思想观念，对个人利益过于关注，致使事业单位缺乏凝聚力和团结性。

（二）形式主义的阻碍

有些事业单位的思想政治工作做表面工作，不能对职工实际需要有效满足，进而影响了工作实效性。思想政治工作的主体是事业单位员工，在进行思想工作时要重视员工需要，关注内部团结和凝聚力。另外，工作中理论过多，和实际相脱离，导致员工的工作和学习积极性差。

（三）没有完善科学体制

很多事业单位的管理体制都不完善，也缺乏科学性。开展的思想工作也就不规范，没有相应的保障机制，员工缺乏积极性和主动性，致使不能很好的提高思想工作能力和水平。

（四）专业人才较少

很多事业单位不重视对思想政治工作人才，不能对其进行有效支持，缺少专业系统培训，专业人才较少，并有很大流动性。这些都对思想政治工作的实效性提高有影响。

三、新常态下进行事业单位思想工作实效性提高的创新方法和措施

新常态下，要探究新形势下务实的思想工作。需要进行创新，要以人为本开展工作，建立健全体制。改变形式主义，要务实，更好的满足员工需求。在工作中不断提高员工素质，促进事业单位全面发展。

（一）提高领导认识，重视思想工作

实施思想理论有效指导，有效提高职工认识[3]。这需要先提高领导的思想认识，加强宣传党的事业，有效合理评估思想工作的先进性。根据单位的实际情况，把单位业务和思想工作有效结合，做到工作效率和育人水平共同提高。

（二）进行工作方式创新

进行思想政治工作也要与时俱进，进行思想解放，创新改革工作方式方法。调动员工工作积极性，重视实践和理论相结合，并实施科学合理创新，研究各种不同的工作方法。要提高思想工作的有效性，一定要深入基层，以员工利益和需求为主。同时研究和应用积极工作方法，或者开展相应娱乐活动营造良好的工作氛围。利益各种各样的活动对员工逐步教育，不断提高其思想意识，进而提高思想教育水平。

（三）重视以人为本思想

以人为本是社会主义建设和发展的重要特征。利用关注人文思想，有效实施单位思想工作，每个员工都是思想教育的对象。思想政治工作的开展和实施要尽可能符合工作人员生活，以实现预期目标和效果。要对工作人员物质生活高度重视，要有效维护员工个人利益，使思想政治工作的实施能站在员工的角度开展。建立的思想交流平台要以职工长远发展为目的，利益人们之间的沟通互动深入实施思想政治教育。有效落实和贯彻思想教育，一定要以群众为基础，以单位员工主体进行相应工作实施。这样会获得良好效果，能有效创新，稳定发展，进而促进事业单位不断进步。

（四）建立和完善管理体制

思想政治工作有效实施和顺利开展，要经过学习和有效监督，要完善科学的管理制度进行保证，进而有效提高工作实效性。具体工作一定要明确责任，所有员工都能参与；一定要与实际情况相结合，应用互联网有效沟通和互动；一定要和其他单位、地区等沟通交流；一定要严格监督管理，科学合理评价。另外，要建立合适的保障、奖惩制度。具体工作方法一定与单位工作实际情况相符合，要结合实际情况科学改革有效创新，使思想政治工作更具有实效性及创新性。

（五）政工干部队伍素质要有效提高

政工干部素质对事业单位思想工作有直接影响，提高其整体素质具有非常重要作用。要培养新干部，要进行招录、考试、培训等，实施多方面把关。实施专业人才的培养是长期任务，要对员工整体年龄、专业管理能力、理论素养等各方面控制，进而形成具有专业素质的人才队伍。

结束语：

综上所述，思想政治工作对事业单位业务及其他工作的开展有直接关系，新常态下，要根据实际情况进行不断创新和改革，要以人文本，应用各种有效的工作方法，工作内容符合员工需要，有效促进事业单位发展和进步。