加强企业基层党建政工工作的新思路探讨

李建军

(同煤集团矿山铁路分公司电务段党总支，山西 大同 037003)

随着社会经济的快速发展，越来越多的人开始注重精神生活，精神生活的质量也逐渐成为人们最关心的问题。在企业中，员工的精神生活主要就是基层党建活动，基层党建政工工作对于企业来说是非常重要的，是企业党组织的关键组成部分，也是企业党组织的基础，并且也和企业在新时代前进的方向和定位上紧密相联，能够促进企业更好地适应新时代。

一、加强企业基层党建政工工作的先导思想

在这个瞬息万变的时代，社会的竞争压力越来越大，每一个行业都需要做出相应的改变，才能适应这个社会，才能不被历史的洪流淹没。企业作为我国经济的主要载体，对我国经济的发展起着非常重要的推动作用。在企业的建设过程中，基层党建政工工作的组织是非常重要的一部分。在企业的整个成长过程中，企业基层党组织担负着非常重要的责任，特别是在基层，发展，创新和改革方面，均起到了非常关键的服务作用。企业在面对不断变化的外界环境时，一定要注意加强企业基层党建政工工作，在这个过程中，企业不能仅仅喊喊口号，而是要在实践上多下功夫，要对企业基层党建政工工作的新思路进行探讨。

在这个不断变化的时代，企业面对的竞争压力也不断增大，企业在提升自己的竞争力的过程中，不能仅仅关注业务的开展，而是要结合党建工作，所以企业要在党建工作和业务开展之间保持平衡，不能忽视了某一方面。企业基层党建政工工作可以有助于企业相关政策的落实，并且可以在思想上调动员工的工作积极性，从而为企业创造更多的经济价值。由此可见，企业基层党建政工工作的建设一定要融入到企业的发展战略中，并且要和企业其它方面同步发展，这样一来，企业基层党建政工工作才能更好地服务企业的发展，不仅仅如此，企业一定要从严治党，并且要将责任落实到相关的负责管理人身上，让这些管理人起到带头作用，为其它基层员工树立榜样。然而，在传统的企业基层党建政工工作的组织中，大多数企业采取的都是逐级下传的结构，但是，随着时间的推移，这种固化的结构也暴露出了不少的弊端，让企业基层党建政工工作变成：发发通知，组织工作人员学习精神，然后再形式化地迎接检查，这些行为都让企业基层党建政工工作逐渐流于形式，根本起不到什么有效的作用，这样一来，企业的员工凝聚力，创造力和执行力都无法得到提高。为了解决这种现象，企业的基层党组织一定要转变组织工作的思路，将创新思维应用到工作的开展中。不仅仅如此，在以往的基层党建政工工作的开展中，大多数企业基层组织都在追求面面俱到，这就导致一些活动往往就是表面肤浅，没有什么根本性的意义。在中国特色社会主义的理念中，任何真理的发现都是离不开实践的探索，都是在矛盾中寻求一种平衡，然后随着矛盾的发展，不断优化措施，以此来更好地适应新时代。所以，企业基层党建政工工作一定要从全面安排，形式主义和长篇论述的结构中走出来，一定要坚持实事求是，始终走创新的道路，并且始终围绕在党中央的身边，不断向党中央学习，利用自己的力量去解决一些实际问题。与此同时，还需要加强对理论知识的研究，绝对不能脱离实践，因为实践是检验真理的唯一标准，同时还需要注重企业自身的可持续发展，不断创新，利用创新的力量去创造更多的效益。

二、加强党组织的队伍建设，全面提高综合素质

在整个改善企业基层党建政工工作的过程中，企业一定要提高管理人员的整体素质，因为一个企业未来发展的好坏很大程度上取决于管理人员素质的高低，只有优秀的管理人员才能制定适合企业自身发展的规划书，才能科学合理地安排企业的一切工作，让企业可以有条不紊地运行下去，在提高管理人员综合素质的过程中，一定要注意党政干部的执行力，所谓执行力，也就是这些管理人员能否完成规定的任务，能不能将一些本应该做好的事情做好，与此同时，党政管理人员一定要提前安排好一天的工作任务，这样一来，其他工作人员才能在各自的岗位上发挥出最大的作用，不仅如此，如果一些工作没有达到要求，党政管理人员不能为自己找借口，要主动承担责任，并且尽快找出减小损失的方法，要在没有条件的情况下，去创造合适的条件来组织工作。再次，党政管理人员一定要有非常高的思想政治觉悟，在实施任何工作之前，一定要站在全局的角度考虑问题，并且要运筹帷幄，可以将任何可能发生的突发状况都写到计划书中，并且提出相对应的解决措施，绝对不能独自一人处理问题，一定要和所有的关键工作人员共同商讨问题，听取所有人的意见，并且将这些意见整合，找到一个平衡点，去尽可能满足各方面的利益。

不仅仅如此，党政的管理人员一定要提升自己的亲和力，在这个过程中，党政的管理人员一定加强与基层工作人员的沟通，及时了解他们的工作情况，并且将基层工作人员遇到的问题向企业的管理层反应，在基层工作人员和企业高层工作人员搭建桥梁，便于整个企业内部的互相沟通，这样才能让整个企业更加正常地运作。不仅仅如此，党政的管理人员一定要多为基层工作人员着想，一定不能给基层工作人员添麻烦，因为基层工作人员是一个企业最基础的部分，基层人员才能为企业创造最大的效益，并且要减轻企业基层工作人员的负担，尽可能帮他们解决工作中的困难，与此同时，还要在基层组织举办一些文体活动，让基层工作人员之间的关系更加和谐，彼此之间的了解也更深，这也会有益于基层工作人员在工作上的相与此同时，党政的管理人员还需要不断学习，要不断学习党中央的新的理论，并且将这些理论都应用要日常的党建政工工作中，一定要提升党政管理人员的整体学习力，通过理论知识的学习，构建一套适用于企业发展的理论体系，并且要将这套理论体系教授给企业的基层工作人员，让他们指导企业的发展设想和指导理念，这样一来，企业的基层工作人员才能明确工作的目标，让工作变为一种内驱力。

在这个过程中，党政的管理人员不能沿用以前的活动开展方式，一定要摒弃长篇大论的说教，这样只会让企业基层工作人员更加反感，让人民群众逐渐远离党组织，让基层党组织成为孤立的存在，根本起不到凝聚集体的作用，从而降低了党政工作的创新业绩。尤其是在宣传新思想的过程中，党政的管理人员不能仅仅讲理论知识，最好要联系企业基层工作人员的实际生活，将抽象的概念理论具体化，这样一来，企业的基层工作人员才能更好地理解这些理念的含义，并且将这些理念落实到实际的生产过程中，为企业创造出更大的经济效益和社会效益。

与此同时，党政的管理人员一定要将党建政工工作落实到生产的每一个环节，让整个企业都能了解到党组织工作的意义，并且积极配合党组织，让这些党政工作能够有一定的效果。

三、总结

总而言之，目前的企业基层党建政工工作还是存在着一些问题，企业的管理部门和党政的管理人员一定要尽快找到解决的措施，优化党政工作，让党组织可以更好地服务企业地基层工作人员，在这个过程中，党政地管理人员一定要严格要求自身，以身作则，这样才能让基层的工作人员相信党组织，并且跟着党组织前进，从而促进企业的发展。