浅谈新时期企业政工人员必备的素质

卫晓玲

(同煤集团大斗沟煤业公司，山西 大同 037001)

思想政治工作的开展是企业发展健康与否的重要指标，政工人员是企业思想政治工作的核心，随着新形势、新任务的不断出现，对企业基层政工人员的素质提出更新更高的要求。作为一名企业基层政工人员结合自身工作实践，就如何提高政工人员的素质，增强服务意识浅谈几点个人观点。

第一，提高政治站位是企业政工人员必备的素质。思想政治工作是党的重要工作，政治修养和政治立场是衡量一名政工人员是否成熟的重要标志。[1]优秀的政工人员要有较高的政治理论水平，随着网络信息的发展，各类不良信息也充斥着职工的思想，如何顺应时代发展把思想政治工作做活做新，需要政工人员的素质能力都得到提高。为职工讲解出独到的政治理解能力和观点，需要我们要有更多更新的知识作为补充，利用好现代化资讯工具，从根本上提高工作业务水平，在做职工思想工作时，要有新东西。同时政工人员还要坚持正确的政治立场，在大是大非面前，要做到不信谣，不传谣，无论何时都要站在党和人民的立场上，坚定理想信念，明辨黑白是非，时刻保持言行一致，始终保持政工人员的良好形象。

第二，政工人员提升素质必须加强实践学习。政工人员的工作核心就是做好思想政治工作。工作做得是否到位决定于每个人的工作能力。提高工作能力的根本途径是学习实践，通过学习提高自身的知识底蕴，同时还要掌握一定的方法把自己掌握的知识内容融会贯通，形成逻辑思路，有针对性地展开工作。为了更好地搞好思想政治工作，政工人员要有积极主动的自我学习和充电的能力，不断学习理论知识，向书本学习、在工作实践中学，不仅要具备本专业的知识，还要学习相关的管理学、心理学以及安全生产的知识，对国家的方针政策以及集团公司重要会议精神要很好的领悟和理解，并要对单位相关的法律法规要加强学习，以知识感染人，潜移默化到企业职工的观念意识中，只有这样才能更好的完成本职工作。政工工作的对象是人，所以工作头绪多、难度大，必须要通过学习才能做好，所以要养成嘴勤、腿勤、手勤的好习惯，还要有主动学习和接受新知识的勇气，通过不断地学习新的工作方法和应用新工具，更好的做职工的思想政治工作。

第三、政工人员要改进工作作风培养服务意识。政工人员是单位的窗口，代表着本单位的形象和素质，提高服务意识，改进工作作风是十分重要的，政工人员要强化表率意识，在工作中发挥示范作用，以身教人，以理服人，得到广大职工的尊重和信任。政工人员要改变传统说教形式，主动地深入职工中，主动沟通，积极主动帮助员工解决难点热点问题，通过彼此交流增强相互的信任。[2]对待职工及群众要热情，杜绝门难进、脸难看、事难办的不良风气，解答职工问题要做到热情周到，不能敷衍了事。积极组织参加便民服务及走访活动，通过活动把企业对职工的关怀更好的体现，也促进和职工的融合，增强亲和力，做起思想政治工作就会更加得心应手。

第四、政工人员要与时俱进不断顺应企业新发展。政工人员要具有把握大局的重要责任，以敏锐的洞察力感受新时代发展变化，要加强自身建设，强化大局意识，行动和言论要紧随着党的方针政策。[3]政工人员在新形势下必须认清形势，把握住大局，不能与国家方针政策、集团公司的战略目标发生偏移。集团公司正处在转型发展的重要时刻，这个过程中需要高素质的政工人员保驾护航，政工人员要用辩证的观点作判断，深入基层，带头开展矛盾排查化解工作，及时发现、疏导和化解矛盾，积极应对各类突发事件。