论如何做好企业女工思想政治工作

张 睿

(西山煤电(集团)有限责任公司发电分公司，山西 太原 030053)

女性属于企业中的特殊群体，其不仅需要承担起一个家庭的责任，以确保家庭和谐美满，而且还需要承担起企业发展的重任，为推动企业生产经营贡献自己的一份力量。与男工相比，不管是精力还是体力上，女工都存在一定的差距，导致女工或多或少的产生自卑心理。然而，在企业生产经营过程中，女工所发挥的作用不可替代。此时，就需要企业对开展思想政治工作给予重视，在提高女工思想政治水平的同时，促进企业的发展。

一、企业女工思想政治工作的意义

虽然，在企业生产经营过程中，男性占据着一定的主导地位，但是女工也属于企业发展中不可或缺的一个群体，虽然女工的体力和精力无法与男工相比，但是女工的工作也并不轻松，甚至还有一些女工的工作强度大于男工，尤其是一些劳动密集型企业。此时，在当前的社会发展形势下，企业要对女工思想政治工作给予高度的重视，对女工的地位给予尊重，并针对女工的心理特征和工作特点为其提供一套系统、完善的思想政治工作方案，这样既可以提高女工在企业中的社会地位，而且还可以提高企业的经济效益。

二、企业女工思想政治工作中常见问题

(一)缺乏足够的重视

经济社会发展过程中，虽然大多数企业按照要求进行了女工思想政治工作，但是重视程度不够，导致一些思想政治工作的开展无法顺利进行。……