天津市滨海新区人才引进政策探析

摘 要：天津市滨海新区是带动京津冀区域发展的重要经济增长极，人才资源的丰富与否直接关系到区域竞争和经济社会的发展。近年来，按照中央和天津市委市政府对人才工作的要求，滨海新区十分重视人才引进工作，积极主动作为，制定并实施了一系列符合自身发展实际的人才引进政策，不断加大对各类人才特别是高层次人才的引进力度，取得了较大的成效，也存在一些问题。据此，在新时代新形势下，滨海新区政府人才引进的政策全面性、人才平台的建设、公共服务的完善、管理机制的灵活性值得关注。

关键词：天津市；滨海新区；人才引进；政策

党的十九大报告提出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。[1]21世纪的竞争说到底是人才的竞争，更多更好地引进人才、培养人才、使用人才和留住人才是我国地方政府为推动本地经济和社会发展所必须认真思考并解决的事宜。人才引进政策的主体是政府，构建全面的人才引进政策体系是政府应尽之责任，因此在决胜全面建成小康社会的重要关口，地方政府应该主动作为，大力引进所需人才，为地方经济社会全面发展而作出应有的努力。

滨海新区是国家级新区，属于副省级行政区划，在天津市乃至北方地区有着重要的经济影响力。近年来，按照天津市委市政府对人才工作的要求，滨海新区结合自身产业发展特点和区位优势，积极主动……