中鲁远洋：基层党建“优窗”生实效

□ 本刊记者 王炜／通讯员 郭国华

12月11日，烟台遭遇入冬以来最强降雪。早上8点，当记者走进位于烟台经济开发区的中鲁食品公司厂区，映入眼帘的是一派热火朝天的除雪场景。“这是二支部党员的自发行动。一年来，全公司通过‘优秀党员示范窗口（优窗党员）’评选活动，带动了企业各项工作的蓬勃发展。”中鲁食品党总支书记、董事长孟凡勇兴奋地说。

基层党建怎么搞？如何让党组织在一线迸发活力，从而转变成助力新旧动能转换、促进企业高质量发展的强劲动力？山东省中鲁远洋渔业股份有限公司党委书记、董事长卢连兴表示：“企业要通过党建促进改革发展，通过党建让企业把‘弱’的补强、‘淡’的变浓、‘虚’的做实、‘边缘’列为中心。”

正是在这样的思路指引下，中鲁远洋公司走上高质量发展之路。作为集远洋捕捞、远洋冷藏运输、金枪鱼等水产品加工、陆储冷藏和进出口贸易于一体的B股上市公司，数据显示，2017年中鲁远洋公司实现营业收入9.24亿元，同比增长9.25%；实现归母净利润9152万元，同比增长74.04%。其中，中鲁远洋公司下辖的中鲁食品公司，是目前全国最大的金枪鱼加工企业，年加工总量1.6万吨，产值6亿元以上，加工总量和产值均位居行业第一位。

“优窗”创新模式

求木之长者，必固其根本。

“做好基层基础工作十分重要。只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量。”习近平总书记对加强基层党组织建设念兹在兹。

党的十九大以来，中鲁远洋公司党委把扩大基层党建工作的覆盖面、构建科学的基层党建工作体系，做好基层党建工作、提高基层党建科学化水平、打造过硬基层党组织作为首要任务，按照“一支部一亮点”具体要求，认真组织好党支部活动和党员学习。

中鲁食品公司党总支严格按照过硬党支部建设和总公司党委关于新时期党建工作“五融合”的总体要求，找准切入点，推出 “优秀党员示范窗口评选”活动，坚持“五同步”原则，坚持评优与生产经营环节同步选定、考评范围与工作内容同步界定、评优要求与岗位职责同步明确、评选进度与日常工作同步部署、考评成绩与工作业绩同步考核，做到了生产经营和日常管理工作延伸到哪里，评优窗口就设在哪里，党组织活动就开展到哪里，党员的作用就发挥到哪里，构建了基层党组织建设的新局面，实现了党建和企业发展的无缝对接。

2018年，中鲁食品公司围绕经营业务发展需要，针对生产流程多年没有变化的现状，明确提出了“加快推进新旧动能转换，实现生产加工3.0，加快‘五快’技术创新课题研发”的工作重点。中鲁食品党总支随即召开支部会，将公司课题研发作为“优窗评选”一项重要内容，发动全体党员带头挑起“五快”技术创新课题研发的大梁。

“每月一评的‘优窗’评选，对党员触动很大。从开始的少数主动、大多数被动，迅速转变成全体党员都积极主动加入评优活动中来，纷纷主动承担起研发重任。”孟凡勇介绍，“我们重新梳理了建厂之初在日本专家指导下形成的生产流程，分析改进空间，从走出去学习、引进来使用，到使用过程中不断实践、不断改进，研究改造加工机械，改良产品生产形式，解决生产过程中各类不规范的问题，一年之内圆满完成了生产作业过程中‘灌得快’‘切得快’‘装得快’等‘五快’技术创新课题，实现了生产自动化，使用人工从60人下降到22人，节能降耗、降费增效300余万元。”

一支部组织委员、设备管控科科长张显义，通过改造原有压带机和切条机，把最早的手工切片升级为流水线生产，实现了“产得快”的突破。支部书记孙俪丽说：“张显义平时泡在车间，一待就是一个星期，不但保障设备的运转，还在工作之中摸索提炼出了‘6S管理法’，并由此获得了省国资委的表彰。”

中鲁食品公司通过“五快”创新，大大提高了生产效率

党员之间轰轰烈烈的“优窗”评选，带动了全公司工作作风的提升。冷库岗位的二支部党员崔福军、汤磊等3名党员和1名入党积极分子，带领身边14位职工，克服冷库内外100摄氏度的温差、每天需要更换3套棉衣的艰苦条件，实现了冷库全年无休、每天24小时对外提货服务。他们的出色表现得到了公司销售明星孙德怀的称赞：“之前因为效率低，服务也不太好，客户一听说来中鲁冷库提货就头疼。现在通过基层党建，冷库的工作作风扎实了，服务到位了，客户都愿意到中鲁冷库来了。”

正是凭借着“深化党建、创新队建、企业文化”三位一体的发展模式，企业内部形成了争当优秀、共同进步的工作热潮。这也让记者在采访中听到了最频繁的一个词——“正能量”。

同样充满正能量的，还有中鲁远洋公司党委开展的“最美员工”“中鲁孝子”等评选活动。中鲁食品公司党总支弘扬“善和精神”，设立“家风晾晒窗口”，以身边人、身边事等鲜活的现实事例，营造向德尚善、互助关爱的良好风尚。据介绍，中鲁食品员工把自己每月工资的零头捐给需要帮助的企业职工，先后累计捐款84278元，已经用于企业内部扶助55731元。

除此之外，中鲁食品党总支依托支部生活日，组织干部、党员和群众代表，深入挖掘提炼家风家训，提升了党员群众的思想道德水平，涌现出一大批崇德向善、广为传颂的“优窗党员”代表。

“四个一”确保不走过场

国有企业党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，必须坚持党的一切工作到支部的鲜明导向。

“从我做起，向我看齐，对我监督”这句话，一直印在中鲁远洋公司每个支部成员的心里。中鲁食品公司一支部书记孙俐丽，大学毕业17年始终坚守在艰苦的生产一线，常年泡在冰水里工作，热爱岗位、无怨无悔，以身作则、身先士卒，在群众中起到了很好的党员榜样示范作用。

为了更扎实地开展基层党建工作、打造过硬党支部，中鲁远洋公司不但在党建工作的模式创新、机制创新上下功夫，更通过坚持立足实际、务实创新、突出实效的工作原则，形成了一整套规范有序的评优选优机制和严肃科学的评选体系，使活动有标准、有规范、有制度。

中鲁远洋公司纪委书记迟铭介绍，公司通过成立一个“选审小组”、形成一项“过硬制度”、 开展一系列“具体行动”和打造一批“优秀标杆”的“四个一”活动确保基层党建不走过场。

为了确保“优窗评选”活动效果，中鲁远洋公司设立了专门的选审组，成员按照全面严格的素质要求从党内党外人员中选定，包括支部委员、党员和群众代表。选审组成员经过一系列培训，参与各党支部每期“优窗党员”的选拔认定。

中鲁远洋公司坚持“优窗评选”制度化、长效化，评选工作作为各党支部每月定期召开支部大会的一项重要内容，实行“一月一评”“一人一议”。支部大会上，与会党员自评互评，按照“标准明确、程序严格、客观公正、民主公开”的原则，由选审组按照严格的评选标准，对各支部每月评选一名“优窗党员”，现场授牌，日常亮牌，作为一种阳光行为，随时公开，接受监督。这已经形成一项“过硬制度”。

“五快”创新之前的生产车间

实施“争先行动”，引导党员干好本职事、参与身边事，创先进、争优秀，不断激发党员队伍活力；实施“典型引领行动”，每月组织上月“优窗党员”谈做法、讲体会、授经验，在沟通交流中共同提高和进步；实施“优中评优行动”，对连续当选的月度“优窗党员”进行评定晋级，激发不断进取的工作积极性。

“优窗党员”不仅在党内正己修身，以饱满的热情、实际的行动，用务实求进的作风和新思维、新方法发现解决实际问题，提高工作效率和工作质量，而且发挥示范带动、先锋引领的作用，使党员的先锋模范形象和鲜活事例看得见、摸得着，经得起群众的审评，让广大员工真正体会到党建工作是处处可见的行为规范、行动典范，充分调动干部员工想事干事、创新奋进的积极性，在企业中持续营造“把身份亮起来、把责任担起来、把纪律挺起来、把工作做起来”的创先争优的良好氛围。

“马懒汉”变成“马百万”

采访中，“马懒汉”到“马百万”的转变，被不少党员群众津津乐道。故事主角是一支部的党员马超。“现在的我和过去的我差距很大，”马超有点不好意思地告诉记者，“之前工作被动、拖沓，有应付一下的消极情绪，总感觉自己是老同志了，工作不用那么积极，业绩不用那么突出，得过且过吧。后来，通过基层党建活动，尤其是‘优窗’评选，支部同志的善意批评和优秀党员的榜样示范作用刺激和打动了我。”马超对照“优窗党员”标准查找自身的差距，思想上发生了转变，行动上有了改观，主动研究业务，了解市场、联系客户，遇到突击任务及时补位替位，工作业绩快速提升，他负责的俄罗斯客户，月销量由原来的不足2吨提高到8吨。马超用实际行动和成绩赢得了组织和群众的肯定与认可。“从那以后，马超像变了一个人，开始主动钻研业务，工作中勇于担当。”党总支书记孟凡勇竖起了大拇指，“今年马超一个人给公司带来的销售额就能超过100万美元，截至11月底，利润已经超过100万元，‘马百万’一举成名。”

“优窗评选”活动有效推动了基层党组织建设，政治素质过硬、作风纪律过硬、工作能力过硬、业务成绩过硬、制度落实过硬、组织建设过硬等硬要求、硬标准得到了有效传达和全面落实。

据了解，中鲁远洋公司按照过硬党支部建设的要求，对“优窗评选”活动有一套严格的评选标准，参选党员需满足一系列基本要求和硬性条件。在评选过程中，坚持以“严”为先，严格执行各项制度规定，加强日常纪律约束，自觉以高于群众的标准严格要求自己；坚持以“学”促进，按照支部学习计划，严格执行“三会一课”制度，确保支部各项工作有效开展；坚持以“廉”筑防，大力弘扬清风正气，全面营造干事创业、勤政廉洁的氛围；坚持以“实”为重，加强自我改造、自我完善，努力提高综合素质，充分发挥主观能动性，不断提高自己的工作技能和工作水平，从而全面增强党支部的战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

记者在采访中深深感受到，“优窗评选”活动开展一年来，中鲁远洋公司以创新的形式、规范的机制、过硬的要求深深影响着每一位党员的思想认识，积极改变着他们的工作状态，带动并激发着每位党员的工作热情和拼搏创业的积极性，在企业内部营造出务实作为、勇于担当的良好风气，各条战线的先进典型和“优窗党员”代表不断涌现，企业基层党组织建设工作局面得到全面巩固，过硬党支部建设的各项要求得到全面落实。中鲁远洋公司已经摸索出一条基层党建工作新路子，从党建强基固本、服务企业中心工作，到过硬党支部建设卓有成效，中鲁远洋各基层党组织正不断将过硬党支部建设全面推广、推向深入。