农业基层单位思想政治工作开展策略研究

于勇趁

摘 要：习近平总书记高度重视农业发展，他曾多次强调：“农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好‘三农问题作为全党工作重中之重。”在中国特色社会主义新时代，农业基层单位作为推进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的重要一环，是一个大有作为的广阔天地。在谱写新时代乡村全面振兴新篇章的过程中，思想政治工作作为党的工作的重要组成部分，是一个农业基层单位业务工作和其他一切工作的生命线。坚持不断推进完善思想政治工作，就是要不断地用马克思主义世界观、方法论教育人，解决人的思想政治问题，就是要以党员、干部和群众为对象，提高他们的政治觉悟的工作。基于实际，分析当前农业基层单位思想政治工作相关策略研究的背景、分析当前思想政治工作中一些策略问题，在此基础上，对今后农业基层单位思想政治工作策略提出一些符合实际的建议，以此为农业单位各项工作任务的顺利完成、促进国家农业发展、人民幸福生活提供重要政治保证。

关键词：体制机制；思想政治；马克思主义；农业工作；人文关怀

1 当前农业基层单位思想政治工作相关策略研究的必要性和重大意义

当前，农业发展牵动全党全国全社会之心，必须以更明确目标、更大决心、更有力的举措，不断推动高水平农业建设发展。基于上述分析，必须更加准确地把握农业基层单位党员干部思想现状和认知特点，结合工作实际、采取有效措施，进一步提高思想政治工作水平，最终实现“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。

1.1 科学化、规范化思想政治工作对提高农业基层单位工作者思想认识水平极其重要

在新的历史时期条件下，全面深化改革进入深水区，农业改革中的一些深层次矛盾和问题逐渐凸显出来，因此，农业基层单位干部职工压力逐渐增大、涉及的思想政治方面的认知问题也越来越多。另外，在农业基层单位面临着深化改革、转型发展的历史大背景下，农业基层单位其为人民服务的属性决定了其取得的所有工作成果都将贡献给社会，用以指导农业生产，因此，改革越深入，各种各类矛盾就会不断涌现，要实现农业的高效与可持续发展、形成重视科技创新和崇尚科学的良好风气，就必须主动加强和改进思想政治工作，转变工作方式，联系服务广大干部职工，充分调动他们的工作积极性和主动性，为各项事业的发展提供源源不断的精神动力。

1.2 积极探索思想政治工作新思路是主动适应党建新常态、加强基层党的建设的必由之路

要想使思想政治工作真正成为农业基层单位改革发展压舱石，就必须从宏观到微观、从多个角度全方位切实保障广大干部职工切身利益，缓解单位干部职工精神壓力，及时化解矛盾。解决好思想政治问题，是确保农业基层单位改革发展目标实现的重要保证。在基层农业单位深入推进改革时，首先和最主要需要坚持的就是加强党的领导、加强党的建设。自中央全面从严治党战略提出开始，加强基层党的建设被提升到了空前的高度。

习近平总书记明确指出，思想政治工作，从根本上说就是做人的工作。解决人的思想认识和意识问题就是思想政治工作的首要任务。在新的历史条件下，只有牢牢把握党建新常态，以提高基层党建科学化水平为目标，以解加强和巩固党的领导为突破口，才能回应广大人民群众对单位党组织的要求和期望，在这样的过程中，才能带领党员干部锐意进取。

2 对当前农业基层单位的建议

2.1 加快转变思想政治工作方式，创新教育手段

思想政治工作本质上是针对人的在思想方面上的工作，是一种循序渐进、抽象性较强的工作。但是当前一部分基层单位把这样的工作看成了“不作为”，找不准思想政治工作的正确载体、突破口和归宿所在。这在很大程度上阻碍了思想政治工作的开展。

例如：一些农业基层单位欠缺贴合实际的思想政治工作方法、所采用的形式仍然老套死板，把开会、学习文件等方式看作唯一方法，在进行这些工作的时候也敷衍走过场，对干部职工的愿望诉求不管不顾。这种懒政懈怠导致领导干部与党员干部接触变得少之又少、关系进一步疏远了。最终无法起到思想政治工作教化育人的作用。

所以要对症下药，要想改变思想政治工作现状，必须努力转变方式、努力创新方法。基于上述分析，最重要的就是促进思想政治工作方式转变。要坚决杜绝满堂灌式的刻板说教，要站在被教育者的角度，结合当前基层农业单位实际，尊重工作客体独立自主的意识，逐渐推进互动交流式、探讨式学习，在传者和受者之间架起一道沟通的桥梁，从思想根源上让工作对象感受到思想政治工作是能够真正解决问题的。

另外，基层农业单位事务繁多，相对应的党建工作也不少，因此，相关负责人同志应当具有系统性思维，将开展思想政治工作作为一项系统工程来做，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导开展学习教育、实践操练、心理疏导、人文关怀和典型教育，保证一张蓝图绘到底，善于运用辩证法、积极学习社会学、心理学、管理学等内容，要清醒认识到只依靠某一种手段方法做好思想政治工作是不可能的。

2.2 建立科学有效的体制机制确保思想政治工作协调运行

在这样一个系统性的工作中，部分农业基层单位虽然结合实际，但没有形成一套适合自己的体制机制，体制机制是农业基层单位做好思想政治工作的重要基础之一。

例如，在一项针对体制机制运行状况的调研中发现，部分单位的思想政治教育交流制度不够完善、常态机制还没有能够有效形成，再具体的执行过程中，组织领导和运行保障机制仍然不健全，没有一套工作监管制度去保障工作执行，自查工作和督促指导工作在很多时候陷入了僵局。

所以可以看出，建立完善思想政治工作运行机制（包括其中的激励关怀机制）对于农业基层单位极其重要。其中，思想政治工作的组织领导机制、工作考评机制、思想教育机制尤为重要，应该在制定科学合理的工作目标的前提下，明确党政主要负责人的主体责任，狠抓落实。此外，还可以探索建立各部门协同工作机制、业务工作与思想政治工作融合发展机制、攻坚克难激励机制。将思想政治工作与业务工作相融合，打造一支政治和业务水平都过硬的人才队伍，在人文关怀、严格执行相协同的政治工作格局中提高广大干部群众的积极性和主动性。

3 结束语

随着经济社会不断发展，农业基层单位工作人员面临的诱惑也越来越大，极少数人的思想信念和价值观念发生了变化，他们削弱了党员意识、淡化了宗旨意识，更有甚者动摇了理想信念，因此在得失利弊、荣辱是非等问题的尺度把握上遇到了很大的危险。要通过把握农业基层单位人员思想特点，结合实际开展思想教育工作，推进农业工作进一步发展，推动“三农”工作更上新台阶！

参考文献

[1]陈雁洁.新时期下事业单位思想政治工作重要意义[J].才智，2015（6）：350.

[2]杨华.事业单位思想政治工作现状[J].合作经济与科技，2014（14）：95.