浅析基层图书馆编目人员的综合素质

杨晓宜

摘要：随着互联网的应用普及，各行各业已经迎来了大数据时代，公共图书馆作为传统资料的储存地，也正在进行着变革。公共图书馆编目工作则是重要的信息收集和流通的基础工作。当前阶段只有不断的提升图书馆编目员的综合素质和工作能力，才能进一步的为公共图书馆的发展提供保障。本文主要对基层公共图书馆编目员的综合素质进行了分析，希望为我国的基层公共图书馆发展提供有益的建议和帮助。

关键词：基层;图书馆;编目人员;综合素质

公共图书馆是开展公共文化服务的重要场所，而编目工作是图书馆对社会提供文献信息资料流通、阅览和检索服务的基础业务工作，编目员对文献资料准确地进行编目是图书馆正常运行的根本保障。图书馆的编目人员素质高低将直接的影响着编目工作的质量，因此要重视起对公共图书馆编目员的综合素质培养和提升。下面将对基层公共图书馆编目员的综合素质进行分析。

一、现代基层公共图书馆编目人员素质要求

（一）对专业知识领域的要求

信息和科学技术的发展，带来了新材料、新技术、新思想、新观念，使文献信息量大增，文献信息内容更加复杂，编目工作对象的内容推陈出新，形式复杂多样。这就要求作为图书馆的编目人员一定要具备较强的知识能力结构，要在自身的原有基础上不断强化自身知识领域，完善知识体系，从而找到文献的主题，更加深刻的进行文献的编目和整理。

（二）对计算机应用能力的要求

对基层图书馆采编部门来说，计算机编目是一种革命，是进行编目重要的改革方式，因为计算机编辑目录将比手工方式更加的复杂，当中融合了手工编目中没有的代码，在业务术语上也存在着很大的变化。因此作为编目人员既要对图书馆的电子资源进行编行编目，同时还要对数据库中的大量内容进行管理和规划，从而为使用者提供更加方便的检索。利用计算机进行编目工作可以说在当前已经逐渐的向网络化、自动化和集成化方向发展，这些变化和发展要求基层图书馆编目人员必须掌握计算机应用知识，熟悉计算机编目系统功能，提高对文献信息编目的处理能力，为用户提供全方位、多途径的文献信息检索借阅服务。因此，图书馆编目人员当前最为重要的就是提升自身的计算机应用能力。

（三）团队合作及沟通能力

在以往的公共图书馆编目工作当中，基层图书馆当中的各个部门之间是相互独立的，因此彼此之间的联系比较少。但信息时代图书馆联机目录的使用，迫使编目人员要与图书馆各部门紧密合作。在现代社会环境下计算机网络已经贯穿到了公共图书馆的整个环节中，从而来进一步开展编目工作。因此，在当前的环境下，信息时代需要编目员具有良好的沟通协调能力以及团队合作精神。

二、基层图书馆编目人员综合素质提升的途径

（一）加强编目人员的职业道德素养

编目人员的职业道德素养是十分重要的，将直接的影响到编目数据的质量，给图书馆的正常运行和发展带来影响。因此，在当前一定要重视起对基层公共图书馆人员的职业道德素养提升。在工作中要强化他们的工作作风，不断提升责任感，激发工作人员的主动性和创造性。在现代网络社会环境下，编目人员已经不仅仅需要从事一项简单的编目工作，更需要他们有全面的知识性和良好的素养。对此还需要不断的强化编目人的职业素养认识，用全新的观念来引导编目人员不断的提升职业素养和专业能力，为工作的正常开展提供基础保障。

（二）完善知识结构

基层公共图书馆图书编目人员要建立起合理的知识结构，培养科学的思维方式，提高自己的实用技能，以适应编目岗位的要求。因此，一个优秀的基层图书馆编目员应该具备广博的知识。

（三）对编目人员进行继续教育

当前阶段很多的图书馆编目人员知识结构较为单一化，知识面不够广，与现代公共图书馆的发展需求之间还存在着一定的差距。图书馆可以举办编目工作研讨会，交流编目技术、工作经验及解决在编目过程中存在问题的做法，以及邀请上级图书馆专家来讲座，也可以组织编目员到其他图书馆考察学习编目技术。因此，当前阶段基层公共图书馆当中一定要重视起对编目人员的继续教育工作，为他们的素质提升创造更多的机会。

（四）引入竞争机制

引入竞争机制、实施绩效考核制度是提高基层编目员工作效能和管理水平的需要。我国的公共图书馆基本上都是事业单位，那么图书馆制定出有效的考核机制，将能有效的提升工作人员的工作动力，达到真正的公平公正，对提升工作的整体效率来说将产生重要的意义。在图书馆工作中首先应当明确科室与编目人员之间的工作目标，在达到共识的基础上才能找到更加合理的管理方案，从而保证管理工作能更好的实现目标。同时，图书馆在对编目工作的绩效考核和绩效管理的过程中，不仅要着眼于编 目员个人绩效的提高，还要注重编目人员绩效与组织绩效的有机结合，最终实现总体编目工作效率和效能的提升。

（五）注重编目人员心理素质的培养

在日常的公共图书馆编目工作中很多编目人员都承受着较大的工作压力。近年来一些编目人员的工作从墓前转移到了幕后，这也给他们的心理带来了一定的压力。因此，在这样的背景下，公共图书馆除了鼓励编目人员学习业务、实践锻炼、绩效考核外，还要注重对编目人员心理素质的培养，重视起编目人员的心理素质建设。要让编目人员对自己的工作有一个正确的认识，能在网络环境下更好的对待编目工作。同时也要尽量的缓解工作人员的压力，给予他们更多的鼓励和支持，聆听编目人员的心声，促使他们能在岗位上充满幸福感，更好地服务读者。

结语：

公共图书馆是开展公共文化服务的重要场所，而编目工作是图书馆对社会提供文献信息资料流通、阅览和检索服务的基础业务工作。因此，在现代社会发展中，一定要重视起对基层公共图书馆编目员的素质培养，为他们的素质提升做出贡献，真正的促使其能成为现代图书馆建设中的重要支柱，更好地为广大读者服务。

参考文献：

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