金堂：稳就业 惠民生

就业是民生之本，也是经济发展的重中之重。成都市金堂县积极实施各项就业政策，不断健全新形势下就业体制机制，确保全县就业的稳定局势。

就业形势总体稳定

截至目前，全县城镇新增就业4201人，已完成目标数3867人的108.64%；城镇登记失业率3.03%，控制在4%以内；农村富余劳动力向非农产业转移就业新增6100人，已完成目标数6000人的101.67 %；城乡劳动力技能培训10200人，已完成目标数10000人的102%；为成阿工业园和金堂工业园区输送熟练工4125人，已完成目标数4000人的103.12%；输送技能人才628人，已完成目标数600人的104.67%。吸纳大学生创业就业1676人，指导创办40个大学生创业项目，实现失业人员再就业2174人，就业困难人员再就业268人，继续保持动态消除零就业。同时，辖区内5家重点企业整体经营和用工情况稳定，合计用工2070人，较2018年底用工总量增加205人。

截至目前，全县人力资源市场累计举行各类招聘会158场次，总共提供就业岗位4.2万个，参加人数3.6万人次，达成意向协议0.73万人，用工需求和求职需求比较平稳。

稳就业的主要举措

推动人力资源供需实现高效对接。一是深度摸排用工需求。前往参保人员登记表在100人以上的 61家重点企业进行走访调研，协助企业解决人力资源方面问题。二是着力提升就业能力。开展各类城乡技能培训，为全县培养高技能人才621人，开展企业职工技能提升培训1286人，开展城乡劳动力培训10200人。三是实施就业巡回招聘。全年共开展招聘活动158场次，达成意向0.73万人。

增强返乡创业效能拉动岗位需求。……