面向未来，成为连接型人才

◎王海雯

博学、善于合作、乐于助人的人，可以称为连接型人才。未来，每个行业都将呼唤连接型人才；深谙“连接”之道，将能无限升级你对职业的认知。

“连接”：谷歌奇迹的核心秘诀

“连接型人才”是笔者的一个自创词。而首先启发我的，是当下不少成功的商业案例。无一例外，这些企业提供的产品都是在“连接”层面实现了创新。

相比于任何一家出租车公司，滴滴打车其实并不拥有一辆汽车，但其生意却能远超前者，秘诀就在它实现了对汽车资源的最大化整合，将车与车之间彼此“连接”，形成一个巨型网络；在互联网2.0时代，每一个人都能产生内容，所以熟稔计算机思维的今日头条，就不再从内容源头实现创新，而以个性化筛选内容为卖点，让计算机实现内容与用户间的适配“连接”；当然，以“天猫精灵”“小爱同学”为代表的人工智能产品，更是以人的需求为原点，“连接”各种资源，最大限度地实现了机器的人性化服务。

再来看一个更早将“连接”理念发挥到极致，并获得巨大商业成功的企业——谷歌公司。很多人以为，谷歌的成功有着一定的偶然性，是歪打正着才找到互联网搜索这一赚钱的商业模式。其实不然。公司的两位联合创始人——拉里·佩奇和谢尔盖·布林是有着非凡洞见的企业家，在谷歌还未挣钱甚至还没有成立之时，他们就体会到在互联网时代，能将有用的信息送达给每一个用户的企业，必将成为互联网时代之王。

“只要把互联网内容送到千家万户就行了，至于互联网的内容是谁的并不重要。……