新时代做好煤炭企业思想政治工作的意义及措施

付培培

摘 要：自改革开放以来，我国经济呈现飞速增长的态势，煤炭企业也经过了十年的黄金发展时期，但近年来，我国经济的增长速度逐渐呈现稳定平缓的态势，我国煤炭的产量远远超过了需求量，在这种情况下，减产能已经成为一种必然趋势。加之企业内部出现的种种问题，比如企业员工思想浮动等等，多重因素之下导致我国煤炭企业面临着极为严峻的挑战。因此，这一时期的关键在于顺利开展思想政治工作，只有这样才能稳定员工浮动的情绪，增强企业凝聚力，为企业度过这一艰难时期注入新的活力。

关键词：思想政治;意义;建议

1 新时代做好煤炭企业思想政治工作的意义

随着经济社会的全面进步，煤炭企业职工思想意识同样呈现出多元化发展倾向。对煤炭企业而言，思想政治工作的重要性与日俱增。

第一，煤炭企业思想政治工作能够有效提升企业职工的安全生产意識。煤炭企业属于高危产业，工作环境非常特殊，危险性较高。为确保企业职工人身安全，保障企业安全生产，煤炭企业思想政治工作中特别注意加强对职工的安全教育。例如煤炭企业的管理部门对本企业的职工进行经常性的思想政治教育和安全常识的宣传，强化企业职工安全生产意识，确保企业职工能够严格按照程序进行生产，消除安全隐患威胁。因此，只有从思想层面提升企业职工安全意识，才能够在实际工作实践过程中减少乃至避免危险发生，确保职工能够安全生产，保障煤炭企业可持续发展。

第二，思想政治工作为煤炭企业提供了强大的政治保障。国内大部分煤炭企业都属于国有企业，这直接决定煤炭企业思想政治工作政治性特点非常强烈。与此同时，煤炭企业的支柱性特点又决定其顺利运行和可持续发展直接关乎国家经济发展和社会稳定。由此，煤炭企业思想政治工作必须满足国家政治需求，同时为煤炭企业政治宣传奠定基础。为此，煤炭企业日常思想政治工作过程中应该注意紧跟党和国家政治主张，贯彻可持续发展理念，为煤炭企业发展提供政治保障。

第三，思想政治工作为煤炭企业的文化建设提供了强大的动力。企业文化建设已经成为诸多煤炭企业提升自身核心竞争力的重要组成部分。煤炭企业文化是煤炭企业多年发展沉淀下来的核心理念和精神力量。煤炭企业思想政治同样是企业文化建设的重要部分。企业通过思想政治工作，提升企业职工对企业的热爱之情，增强企业职工的凝聚力，提高企业职工文化素质。更为重要的是，通过思想政治工作，煤炭企业内部会逐渐形成学习型组织，提升企业职工学习积极性和主动性，为煤炭企业文化建设奠定重要的群众基础。

第四，思想政治工作提升了煤炭企业内部的凝聚力和外部市场竞争力。煤炭企业的发展潜力主要表现于两个方面：其一为企业内部凝聚力，主要是指煤炭企业的自身的企业文化和核心价值观;其二则是企业外部市场的竞争力，主要是指煤炭企业在市场中的综合实力和竞争力。煤炭企业思想政治工作有效落实，能够直接提升煤炭企业这两方面的竞争力。思想政治工作能够有效缓解乃至化解企业内部出现的分歧和矛盾，促进企业职工之间相互信任，和谐相处，团结奋斗，为煤炭企业发展奠定良好的内部环境，提升煤炭企业内部的凝聚力。在此基础之上，企业职工为提升市场竞争力而不断奋斗，从而促进煤炭企业不断向前发展，直接提升煤炭企业的综合实力和市场竞争力。

第五，思想政治工作塑造了煤炭企业的精神内涵。煤炭企业精神内涵主要是指企业在长时间发展过程中形成的价值理念和群体意识，是能够激发职工积极性，促进企业不断前行的精神力量，是企业文化品牌和自身形象的重要标志，更是企业宝贵的无形资产。煤炭企业利用思想政治工作，能够在一定程度上巩固这种精神存在价值，帮助煤炭企业逐渐树立完善、科学的核心价值观，明确煤炭企业经营目标，提升企业职工责任意识，最终塑造煤炭企业更加完善的精神内涵。

2 新时代做好煤炭企业思想政治工作的建议

2.1 加强思想政治工作的认识，重视思政工作的开展

首先是煤炭企业的领导层必须意识到思想政治工作对企业的重要性，这需要对国家的政策非常熟悉，对于我国经济市场的发展现状也有着清晰的认识，只有这样才能扭转企业领导者对思想政治工作的偏见，从这真正将思政工作重视起来。另一方面，煤炭企业领导者可以结合自身的企业文化，将思想政治教育与自身文化结合到一起，这样一来更容易被员工接受，二来也可以是企业员工对思想政治教育重视起来，方便思政工作的开展。

2.2 以思想政治教育为中心，重视教育导向

煤炭企业在当前情况下要想使员工能够各司其职，稳定工作，度过难关，思想政治教育决不能放松，因此煤炭企业思想政治工作开展的核心就在于对企业员工的思想教育上。而这一目标的实现必须重视教育导向，即在煤炭企业生产的过程中，将安全生产内容与思政教育结合在一起，这不但与和谐社会的构建相契合，更能够为思政教育工作的顺利开展打好扎实的基础。然后要加强职工的主人翁意识，让员工拥有以企业为家的责任感，这样才能使职工价值的自我实现与企业的可持续发展紧密结合，而这也是煤炭企业思想政治工作的意义所在。

2.3 注重以人为本，将员工的愿景与企业未来融合

煤炭企业是由众多员工构成的，没有企业员工的努力，煤炭企业何谈发展。因此，在思想政治工作开展过程中，以人为本是领导者和企业职工必须明确的。人本就是独立的个体，在煤炭企业的内部，各个员工的经历、学识、能力以及家庭等方面因素均有着一定的差异性，因而导致员工的思想和愿景不尽相同，因此，在思想政治工作开展的过程中，应该有意识的了解到不同员工的需求所在，只有深入到员工生活当中去，才能有针对性的调整思政教育策略，从而将员工的发展愿景与企业的发展结合到一起，并在这个过程中汇总员工的想法和意见，从而调整企业的工作制度，给员工一个更好的工作环境，这不但是以人为本的体现，同时也能使员工为企业创造更多的剩余价值，提升企业的生存能力和竞争能力。总之，当前经济市场环境的变革使得我国煤炭企业必须重视并完善思想政治工作的开展，只有这样，才能为煤企员工打造一个良好的工作环境，才能为企业健康、稳定的发展奠定基础。

2.4 积极探索思想政治工作的新途径、新方法，真正把工作落到实处

要结合实际，坚持与时俱进，不断创新发展，根据不同时期的目标任务，确定思想政治工作的重点，充分发挥思想政治工作的政治保障和生命线作用，努力将思想政治工作围绕服务于安全、生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好的为矿井改革、稳定、安全发展服务。

3 结束语

综上所述，思想政治工作是一项长期的系统工程，是企业发展的保证。现代化进程推动着社会各方面的发展，这既是煤炭企业发展的挑战，也是机遇。煤炭企业为了低潮期需要进一步促进煤矿工人的战斗精神，抓住机遇，抓住可利用的积极因素，做好思想政治工作，并将思想政治工作化为企业发展的重要精神力量，促进煤炭企业的发展和转型。

参考文献

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