西充：强化责任担当 全面推进人社工作

2018年以来，南充市西充县人社系统多管齐下，积极促进就业，构建和谐劳动关系，加强公共服务建设，各项人社工作有序推进。

2018年，南充市西充县人社干部职工紧紧围绕县委“533”战略规划和“民生为本、人才优先”的工作主线，强化责任担当，夯实工作举措，圆满完成了全年各项工作任务。

主动作为，就业创业工作稳中向好

2018年，西充县城镇新增就业7211人，完成工作目标的121.68%；城镇失业人员再就业1201人，完成工作目标的120.1%；就业困难人员再就业376人，完成工作目标的125.33%；城镇登记失业率3.8%。全年共开展招聘活动18场，提供就业岗位4500多个，达成用工意向1575人。举办“工匠杯”百万产业工人技能大赛（西充赛区），在市级决赛中，九天真空、太极集团、星河生物科技分别获得一、二、三等奖；举办四川省第一届“天府杯”创业大赛选拔赛，选送的2名优秀创业者分别获得南充赛区大学生创业组第一名和返乡下乡创业组第三名；在全国举办的“中国创翼”创新创业大赛省选拔赛中，推荐的“僵蚕化工厂养殖”项目获得优秀奖。同时，西充县大力开发公益性岗位，落实619人就业；5000多名灵活就业人员享受社保补贴700余万元。扎实开展职业技能培训，共完成就业技能培训880人，举办SYB培训及创业引导性班14期，培训学员485人，扶持387人成功创业，并带动2800余人就业。全年累计转移输出农村劳动力23万人，引导352名外出务工人员返乡，创办各类经济实体217个，总投金额1.2亿元，累计带动就业5200余人。

征管并重，社会保障工作全面推进

大力实施全民参保登记计划，全县参保总人数90万人次，社会保险覆盖率达97%。……